《大学生职业生涯规划与就业创业指导》（第二部分 模块二）就业信息准备.pptx

大学生职业生涯规划与就业创业指导 第二部分：就业指导 模 块 二 就业信息准备 1 2 就业信息的收集 就业信息的处理 目录 3 就业信息的科学利用 引导案例 小李想应聘某医学杂志的网站设计工作，毕业前就开始关注该杂志社的招聘信息。该单位发出招聘信息后，小李仔细了解了该职位的岗位职责后，发现杂志社正在对原网站进行改版。他利用自己所掌握的专业知识，提出了网站改版的思路，并精心设计了网页。招聘人员看到小李的简历时，很快判断出小李具备所应聘岗位要求的能力、水平和职业意识，马上拿起电话通知他来面试。 点评：小李之所以能够得到该杂志社的面试机会，一是由于他一直在关注该单位的招聘信息，能够及时投递简历；二是他仔细了解了该单位的职位需求，精心设计了简历，做到了有的放矢。 PART 1 就业信息的收集 一、就业信息的收集 1．各高校的主管部门 学校的毕业生就业办公室或就业指导中心是毕业生就业的重要主管部门，与中央有关部委和各省市的毕业生就业主管部门以及有关用人单位保持着经常、密切的联系，能及时掌握国家有关就业政策规定、地方的有关政策、各地举办“双选”活动的信息、有关用人单位简介材料及需求信息等。 2．各级就业主管部门和就业指导机构 教育部每年都要制定毕业生就业的有关方针、政策，各省、自治区、直辖市的主管部门也要相应地制定地方性实施意见；国家教育部及各省市的毕业生就业指导机构也要开展信息交流和咨询服务。这些都是高校毕业生获取就业信息的重要渠道。 一、就业信息的收集 3．“双向选择”“供需见面”会 这类活动有的是一省举办或几省联办的，有的是地、市、县联办或单独举办的，也有的是由一个学校举办或多校联合举办的，甚至有的是一个行业举办或几个行业联合举办的，通过这种活动来组织毕业生和用人单位直接见面，不仅可以直接获取许多机会还可以当场拍板，签订协议，比较简捷有效。 4． 有关新闻媒介 毕业生就业作为社会普遍关注的热点问题，近年来也引起了新闻界的普遍重视，有关就业政策、热门话题讲座、招聘广告等时常见诸报端。 一、就业信息的收集 PART 2 就业信息的处理 二、就业信息的处理 PART 3 就业信息的科学利用 三、就业信息的科学利用 无论是收集信息还是处理信息，最终都是为了利用这些信息来得到自己理想的工作。在经过了认真而全面的筛选之后，可将就业信息用于以下途径： （1）信息是具有时效性的，要尽快与用人单位取得联系，建立协约关系，以免在自己犹豫不决时错失良机。 （2）根据就业信息的要求及时调整自己的知识、技能结构，提高自己的工作能力，弥补原来的不足。 （3）及时输出对他人有用的信息。有些信息对自己不一定有用，可是对他人却十分有用，遇到这种情况，千万不要抓住这些信息不放手。主动输出对他人有用的信息，不仅是对他人的帮助，而且他人顺利就业自然也使你减少了一个竞争者。同时，这样做还增加了与他人交流信息、增进友谊的机会。 谢谢！ #只要有了目标，人生就不会迷失方向#