帮扶民营企业个人总结范文（3篇）.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 8 页 帮扶民营企业个人总结范文（3 篇） 帮扶民营企业个人总结范文（精选 3 篇）帮扶民营企业个人总结范文 篇 1 一、主要工作 一是全面实施社保减免，降低企业用工成本。目前完成 11 家大型企业和 11132 家中小微企业相应险种减免，惠及职工约 10 万人，减免社保费用约 4.8814 亿元，极大地减轻了市场主体的压力。此外，人社局共组织 11 家符合申报条件的企业实行养老保险缴费费率过渡试点，惠及职工 553 人，为企业节省养老保险费成本约 40万元。 二是及时发放补贴资金，助力企业渡过难关。为区内受疫情影响较大的住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业各类参保企业发放以工代训补贴 500 万元，为工业企业和进出口额靠前的外贸企业发放稳岗稳就业资金 450 万元。为军民融合双创基地等 5 家创业孵化基地争取 100 万元省级创业载体补助资金。为辖区企业发放吸纳贫困劳动力就业岗位补贴和社保补贴 18.07 万元，小微企业招用高校毕业生社保补贴 3.36 万元，发放创业担保贷款 614 万元。 三是强化就业服务措施，解决企业用人难题。疫情期间组织 5 支服务小分队实地走访区内重点企业近百家，了解疫期用工缺口 及疫后就业服务需求，组建开福区劳务协作招工小分队，前往石 门、龙山、城步等对口扶贫地区精准招工。升级“开福就业”招 聘平台，实现疫情防控期间“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”，累计举办各类招聘会 46 场，服务企业 1700 余家，服务求职者 2.8万余人。扎实开展职业技能培训，组织华润万家、世纪金源物业、圣爵菲斯酒店等企业开展了 47 期技能培训，针对性地提升了 2276 名企业职工的技能水平。协助老百姓大药房、德邦物流成立企业 职工培训中心并开展职工技能提升培训，发放补贴 19.6 万元。指 导湖南新亚胜光电股份有限公司对其 12 名受疫情影响的外派归 国员工进行职业技能培训，发放培训补贴 1 万元。组织“政校企”洽谈会，近 15 家重点企业与岳阳五所高校开展合作，打通“城北 —湘北”人才快车道，为开福区重点产业发展打下了良好的人才基础。全区共为企业和求职人群开展技能培训 114 期，培训 5002人，发放职业培训补贴 352 万元。 四是坚持主动上门服务，助力“433”产业攻坚。作为开福区 “433”产业攻坚重点项目金霞产业集聚区-消费电子产业项目的后盾单位，人社局和区委办一起，开展“送法规政策上门，送文化演出上门，送技能培训上门”的三送活动，现场为施工人员进行普法教育和人社政策宣传，送上了一场题为“‘湘’约开福·戏 韵名城”的演精彩文艺演出，为施工单位 2 个党支部送图书 300余本，与湖南金霞发展集团签署《职工职业技能培训保障服务合作协议》，为项目建设提供坚实保障，经验做法被开福区作为典型推广。 五是不断探索“柔性执法”，促进劳动用工和谐。探索制定人力资源和社会保障领域轻微违法行为免罚清单，明确对 13 种轻微违法行为不予行政处罚。其中针对用人单位未提供相应劳动条件和劳动保护等 10 项轻微劳动违法行为，未造成危害后果，责令改正后及时改正的可以不予处罚；针对用人单位未参加工伤保险等2项轻微劳动违法行为，责令限期参加后及时补缴，没有造成危害后果的可以不予处罚；针对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的劳动违法行为，没收违法所得，责令改正后及时改正，没有造成危害后果的可以不予处罚。截至目前，劳动监察受理投诉立案 224 件，协调处理农民工欠薪案件 120 件，追回拖欠农民工工资 3500 余万元，立案受理劳动人事争议仲裁案件 1036件，涉及金额 2049.3 万元，劳动人事争议仲裁处理效能稳步提升。 六是优化精简办事流程，结果导向优化服务。通过优化办事 流程、精简办事环节、规范服务标准，进一步深化人社“放管服”改革，持续开展“清、减、压”工作，严格落实人社部两批次 115 项减少的证明材料政策要求，在法定办结时限要求内再压缩办结时限，平均办结时限减少近 30%。按照“一网通办”“一件事一 次办”“一事项一指南”的要求，修订完善政务服务事项 30 余项，更新发布办事指南 20 余项。大力推广“不见面服务”“网上 办”“掌上办”等服务，累计网络办件 20000 多件。12333 热线 共接听、回复咨询投诉电话 6000 余次，处理完结工单 2283 个（不 满意仅 2 个），对于举报投诉案件做到事事有登记，件件有回应，并对办结案件进行电话回访与核实。 帮扶民营企业个人总结范文 篇 2 自 年市党建帮扶工作组进驻我社区以来，我社区有了翻天覆地的变化，基础设施建设、社区风、民意、社区民的综合素质都有了明显