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第八章 激励与薪酬管理
第一节 激励理论
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? 一、激励的含义和作用激励是指通过创造满足员工各种需要的条件，?来激发员工动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。?
激励原理需求激励需求动机行为满足新的需求
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? 二、激励的类型? 1、物质激励与精神激励（按照激励内容划分）。?
? 2、内激励与外激励（按照激励形式划分）? 所谓内激励就是通过启发引导的方式，激发人的主动精神，使他们的工作热情建立在高度自觉的基础上，充分发出内在潜力。?所谓外激励就是运用环境条件来制约人的动机，以此来强化或削弱各种行为，进而提高工作意愿。
? 三、西方激励理论简介?
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