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工会招聘考试面试专题-带你快速了解结构化面试 本文介绍了关于工会招聘考试面试的结构化面试，包括综合分析题和人际关系题两大类型。对于综合分析题，需要提出观点、论证观点和落实观点。在答题过程中，要注意遵循两个凡是，即中央政府的决策往往是支持的，而地方政府的政策往往是辩证的。对于人际关系题，需要梳理脉络、反思自我、改正问题和反馈总结或主题升华。在回答问题时，要注意找准题目中设置的矛盾点，消除不必要误会，并主动承认错误。最后，要吸取本次经验，向相关人员反馈或者点题升华文章主旨中心思想。 参考答案： 在这种情况下，我会以平和的心态向工会领导和专家说明情况，并请求他们稍等一下。同时，我会马上联系新进人员