1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

面面俱到找到合适的岗位人才课件.pptxVIP

面面俱到找到合适的岗位人才课件.pptx

    1. 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
    2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多
    找到合适的岗位人才——精准招聘，选对简历事倍功半 选留用用好现有人才培育优秀人才育 抓不住选不准 明确拟聘岗位对人才的胜任要求并转化成为人才甄选标准关键词限定，进一步锁定简历逐步判断简历适合度，筛选简历深入分析简历，推进入围面试 结合企 业? 不同发展阶段需要发展阶段 不同的人? 不同的人在不同的特点 范围结合时间 ? 人在不同的时期有节点 不同的反应结合岗位 ? 不同的人有共同特特征 性 校园招聘会行业展会现场招聘 34内部寻访职介所寻访猎头寻访215社交资源寻访 杂志广告电台广告电视招聘网络广告另类广告 定向搜索用公司的产品或者细分产品去搜索组合搜索

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    美鑫可研报告 + 关注
    官方认证
    服务提供商

    我们是专业写作机构，多年写作经验，专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告，实施方案，商业计划书，社会稳定风险评估报告，社会稳定风险分析报告，成果鉴定，项目建议书，申请报告，技术报告，初步设计评估报告，可行性研究评估报告，资金申请报告，实施方案评估报告

    咨询作者（261人已咨询） 已休息
    认证主体成都慧辰星信息科技有限公司
    IP属地四川
    统一社会信用代码/组织机构代码
    91510104MA69XDD04C

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >