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公司奖罚管理制度 公司奖罚管理制度 第一条：总则 为了严明纪律，实现奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，本着公平竞争和公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度，强化工作流程，明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。 第二条：奖惩原则 公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。 第三条：适用范围 本奖惩制度贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。 第四条：奖励或处罚方式 1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。 2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各