20xx岗位晋升报告.docxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 9页
2023-07-28 发布于四川
举报
版权申诉

20xx岗位晋升报告.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

20xx岗位晋升报告开江县特殊教育学校关于部分教师晋升岗位等级的报告开江县人社局：根据开教人[2014] 10号文件《关于进一步规范教职工岗位等级晋升管理的意见》精神，我校按照2012年批复的《开江县事业单位岗位设置审核表》，对学校岗位设置尽心了认真清理，并在教职工中对岗位等级晋升管理工作进行了广泛宣传，公布了空缺的竞聘岗位名称及相应的数额、晋升条件。通过个人书面申请和资格审查，根据我校《岗位设置方案》量化考核，并经考核领导小组研究, 确定了拟聘人员，经公示无异议。现将情况报告如下：一、高岗六级拟聘高岗五级人员名单：性别出生年月参工时间职称任职时间聘任时间原任岗位等级拟聘刚位等级刘XX 1984.07 中高 2008.12 2009.03 高岗六级高岗五级朱XX 1969.08 1989.08 中高 2008.12 2009.03 高岗六级高岗五级、中岗十级拟聘中岗九级人员名单: 性别出生年月参工时间职称任职时间聘任时间原任岗位等级拟聘刚位等级曹XX 1963.07 1986.08 中一 2011.12 201203 中岗十级中岗九级三、初岗十二级拟聘出港十一级人员名单: 性别出生年月参工时间职称任职时间聘任时间原任岗位等级拟聘刚位等级梅XX 1974.07 1998.12 中二 2011.11 2012.03 初岗十二级以上拟聘岗位，军事按照《开江县事业单位岗位设置审核表》进行认真清理，出现空缺后，通过资格审查，对符合条件的进行量化考核，经过考核领导小组研究，最后确定拟聘人员名单上报，望批复为盼！特此报告开江县特殊教育学校 2014年11月6日