2022年大学文艺部个人工作计划.pdfVIP

2022 年大学文艺部个人工作计划 20__(请自填)年大学文艺部个人工作计划 1 一、部门文化建设 1、纪律严明，团结协作 （1）每周二中午 12：00 内部例会继续进行，及时了解学生会各部门活动情 况以及内部成员的思想动态。全体成员必须准时出席。有特殊情况向部长或副部 长请假，经同意后填写假条并经由思教部相关负责人签字。严格遵守例会纪律， 发言积极踊跃，认真做好会议记录。 （2）文艺部成员在参加各项活动及会议时，严格遵守纪律规定，认真履行 自身职责，不得无故未到或迟到早退，不得应付工作敷衍了事。如有特殊情况， 及时向负责人以及思教部请假并填写假条，以保证活动有序进行。 2、互帮互助，共同发展 学生会作为 xx 大学排名首位的学生组织，各类学生精英经过严格的选拨程 序汇聚其中。正所谓人外有人，山外有山，大家在学生会这个大家庭中相互学习， 相互帮助，最终达到共同发展。通过为期半年的深入了解，我部成员不仅才艺突 出，器乐、舞蹈、书画、演讲等出色人才汇聚一堂，为各项活动的开展创造了很 大便利条件；并且以吃苦耐劳、认真负责的工作态度深受各部室好评。 3、明确职责所在，增强自主意识 我部文化建设特色之一：轮流主持例会制度。一名副部带领两名干事主持会 议，汇报近期活动概况，布置工作任务等。这一举措既增强了学生干部的自主意 识，也有利于提高工作积极性和会议的活跃性。 二、外部交流联系 1、淡化部门界限，增强集体观念 文艺部以举办各项大型文艺活动为主，各项活动均离不开各兄弟部门的大力 支持。通过上半学年的几次活动情况可见，学生会各部门之间的界限正逐渐淡化， 分工明确而又相辅相成，集体观念深入人心。 2、利用新组部门优势，加强各部成员联系 多媒体信息部等作为新组部门，成员由学生会各部室集合而成。我们应充分 利用这一新生事物的独特优势，加强各部室成员的联系交流。 3、去除等级界限，相互学习促进 加强部室之间的交流并不仅仅是对大一成员的要求，也是对大二成员组织能 力、人格魅力的考验。在活动前期准备以及具体实施时，大二成员应去除等级界 限，合理安排工作的同时应虚心听取大一成员的创新性意见和建议，相互学习促 进交流，以促使活动更出色的举办。 三、组织活动概况 根据早期策划以及上级组织要求，文艺部本学期活动概况如下，详细策划见 附录。 同时我部将大力协助 “校园之星”、“我最喜爱的食堂窗口”、“我心中的校园 感动瞬间”以及 “我为美景起美名”等活动的举办。目前，在宣传部主办的校园 辩论赛上，我部成员积极活跃在各个工作岗位上。 四、工作理念、态度、方法 作为一名学生会大二成员，担任文艺部副部长一职，深感自身责任重大。 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 我将继续坚持“人尽其才，共同进步”的工作理念。在已经了解每位成员具 体能力的前提下，科学合理的将部长分配的工作具体到人，让每个人的才能都能 在不同的活动、不同的场合下得以淋漓尽致的发挥。并尽力提供更多机会，让大 家能在不同的工作岗位上得以锻炼，获得共同进步。例如：礼仪人员的更换，可 以让多次担任礼仪工作的人尝试去做其他工作。 20__(请自填)年大学文艺部个人工作计划 2 一、工作展望： 学期已经过去几个月，作为新一届团总支学生会的文艺部部长，又是大一的 学生，所以感到责任同时也有压力，但我有信心，继承上一届的优良工作作风， 并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起，搞好各