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新时期公立医院党建工作的问题与对策 处理中国事务的关键是党。在革命、建设、改革的不同历史时期, 党的领导和党的建设对于医疗卫生事业进步和人民群众健康发挥了至关重要的作用。党的十八大以来, 中央对基层党建工作高度重视, 对医院党建工作也提出了更高、更严的要求。随着医药卫生体制改革进入深水区和攻坚期、“健康中国”上升为国家战略, 公立医院党建工作的重要意义愈发凸显。 1 突出的是大型医院的党委工作存在的突出问题 1.1 国内外的经验 一些医院已经尝试在日常工作中将党建工作与业务工作紧密结合, 取得了一些经验。但是, 有的公立医院在思想上对党建工作重视不够, 党建工作的整体思路不明晰, 党建工作的连续性、系统性较弱, 指导不力、落实不力, 导致公立医院党建工作的作用和价值未能得到充分发挥 1.2 活动内容相对匮乏 一些医院在开展党建活动时仍然受传统工作模式的限制, 在机制上缺乏创新意识。党组织活动与形势及现实结合不够, 活动内容相对贫乏。工作形式较为单一, 仍以召开会议或者开展学习等方式为主, 开展学习时也往往只局限于传达文件、会议精神, 难以满足党员的需求, 群众兴趣不大, 缺乏吸引力, 在很大程度上降低了党建工作的质量和效率。 1.3 专业人才缺乏 一是专业性不足。公立医院党务工作人员很多是医学专业人员, 往往理论功底不足, 缺少党务工作经验;而有些非医学专业人员从事党务工作, 又对医院业务工作不熟悉, 开展党建工作往往存在“不接地气”的问题。二是缺少专职党务工作队伍。在医院的各级党组织中, 大部分都是兼职做党务工作, 他们的主要精力仍然在本职业务工作上, 开展党建工作只是完成规定任务, 缺少改进创新的精力和动力 2 加强和改进医院党建工作的做法与经验 北京协和医院党委下设10个党总支、77个党支部。多年来, 医院党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的要求, 发挥好“政治核心、促进中心、凝聚人心”的作用, 不断丰富和创新党建活动的内容和形式, 在加强和改进党建工作上积累了一些经验。 2.1 抓教育,加强学习 公立医院是我国医疗服务体系的“主力军”, 作为服务广大人民群众健康的公益性事业单位, 担负着党赋予的重大使命。只有坚持党的领导、发挥政治核心作用, 才能坚持公立医院的公益属性, 全心全意为人民健康服务。协和把学习好、贯彻好中央精神作为党建工作的首要任务, 把思想和行动统一到中央的重大决策和国家卫生计生委党组的部署要求上来。在此基础上, 认真抓好党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等历次党的重大教育活动。注重巩固和深化活动成果, 将党委在重大活动中形成的好经验、好做法总结凝练出来、固化下来, 形成长效机制。 2.2 医院应用移动支付系统 医院坚持党委常委联系基层制度, 认真查找“病人最不满意、员工最为关心、影响医院发展最为关键”的问题, 持续改进各项工作。推行预约诊疗, 提供多种预约挂号方式, 病人可在北京市3 000多个银行网点预约挂号;推出官方手机App预约新模式, 面向全国开放无卡预约, 目前预约就诊比例已达72%以上。为有效改善“三长一短”, 医院配备180余台多功能一体化自助机, 全方位提供建卡、挂号、缴费、打印等15项功能;配备自动发药机, 由“人等药”变成“药等人”。推行以病人为中心的多学科诊治模式, 先后成立胰腺疾病、胸部疑难病、垂体瘤等10多个疑难病会诊中心, 为疑难重症患者提供“一站式”服务。医院党委还在中层干部中开展“做一天患者活动”, 通过换位思考, 不断优化服务流程。 2.3 抓思想,注重医院党组织的凝聚力 2.3.1 提炼协和文化, 继承优良传统建院近百年来, 协和始终坚持“一切为了患者”的办院方向, 积淀形成了“忠于科学的事业精神和忠于人民的奉献精神”的医院文化。20世纪60年代, 总结出“三基三严”的医学人才培养理念向全国推广;20世纪90年代, 总结出“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神;2011年, 全院讨论提出“病人满意、员工幸福”的办院理念;2014年, 凝练出“学术协和、品质协和、人文协和”作为百年内涵的表述。 2.3.2 发挥榜样力量, 加强医德医风建设医院党委通过出版人物传记、举办医学大家诞辰纪念会、读书报告会、“老教授话协和”“每周一讲”等活动, 引导全院员工把“医德高尚、医术精湛”作为行医的标准与准则, 让全院学有榜样、行有楷模。 2.3.3 加强载体建设, 传播协和文化医院党委通过创新党建工作载体方法, 借助新媒体等手段, 把思想政治工作做优做活。每年编发院报约20期、近80万字;制作展板300余张、视频短片80余部;办好中英文官方网站、官方微博、官方App, 实现传统媒体与新媒体的深度融合, 网上网下思想政治工作形成合力。 2.4 以