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运用矛盾分析方法抓部队安全工作 根据中国人民解放军的安全规定，安全活动是军队防止和处理事故，确保人员、设备和财产安全的活动。部队安全工作虽然不是部队建设的中心, 但却影响中心, 不是全局, 却影响全局, 所以安全工作在部队建设中起着十分重要的作用, 必须运用科学的方法抓好防范。矛盾分析方法是马克思主义哲学的矛盾观即对立统一规律的具体方法化。所谓矛盾分析方法, 就是通过分析事物的矛盾, 掌握事物的特殊本质及其发展规律, 以便有效地认识和改造客观事物的方法。运用矛盾分析方法抓部队安全工作, 着重从矛盾的普遍性、“两点”与“重点论”相统一、内因外因、质变量变规律分析部队安全工作。 一、 原因分析的原理 矛盾的普遍性告诉我们, 任何事物自始至终都存在着矛盾, 处处有矛盾, 矛盾无处不有;矛盾存在于一切事物发展过程中, 时时有矛盾, 矛盾无时不有。部队建设也是一个诸多矛盾的统一体, 如果从是否安全的状况看, 我们可以认为部队始终存在着安全与不安全或者安全与隐患这两个既对立又统一的因素, 内在矛盾地联系着。正所谓“平流无险处, 常闻落水人”。部队经常有这样一个奇怪的问题, 一些先进单位、标杆单位经常发生一些安全事故, 这与我们观念中认为的先进单位全面发展基础牢固, 不会发生安全事故, 可为什么偏偏标杆单位、先进单位会发生安全事故呢?我觉得应该从矛盾普遍性的原理来解释这个问题。看似先进单位各项工作都走在前列, 部队建设安全发展, 实则内在地隐含着另一面, 只是大家彼时先进、安全因素占主导方面, 人们也一直看到先进、看到安全, 而看不到隐患和不安全因素。所以, 越是形势好, 越是事故少, 越要看到潜在的危险。那到底藏什么危险呢?形势好的背后, 藏着头脑发昏、歇脚喘气的思想, 折射着风气不正, 抓而不实的问题, 折射着责任不强等问题。这些问题如果不及时制止, 久而久之, 就会从次要矛盾的地位转化到主要矛盾, 只有认清矛盾是普遍存在的, 安全因素也是时刻存在的这个道理, 始终有一个警醒之心, 有一个勤劳之举, 牢记“没有安全问题就是有安全问题”这一辩证的问题, 那么, 先进的连队会永远先进, 没有事故。因此, 在部队的训练、战备、工作、生活中, 我们要清醒地认识隐患, 充分认识到事故隐患存在的普遍性, 不断用强抓安全工作的忧患意识, 采取更加有效的防范措施, 早发现、早解决, 确保部队安全稳定。 二、 要注意把握主要矛盾和矛盾的主要方面可以转化的问题 矛盾总是由两个对立的方面构成的, 认识、分析事物的矛盾, 必须弄清楚事物矛盾的两个方面各自的基本状况及其联系, 这叫“两点论”地分析矛盾。矛盾分析方法的“两点论”内在地包含着“重点论”。对于一个包含着若干矛盾的复杂事物来说各个矛盾在事物发展过程中的地位和作用也是不同的: 其中总有一个矛盾对事物的发展起支配、决定的作用, 其他矛盾则处于被支配的地位, 只能起辅助作用。因此, 我们在安全工作中就要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面, 把主要精力放在解决好主要矛盾和矛盾的主要方面上, 这样就可以避免“眉毛胡子一把抓”, 能够收到事半功倍的效果。在抓主要矛盾和矛盾的主要方面时, 我们也不能把次要矛盾和矛盾的非主要方面弃之不管, 这是因为: 一方面, 次要矛盾和矛盾的非主要方面对事物发展是起辅助作用的, 解决好次要矛盾和矛盾的非主要方面的问题, 有利于主要矛盾和矛盾的主要方面问题的解决;另一方面, 主要矛盾和次要矛盾以及矛盾双方的地位和作用也不是绝对不变的, 在一定条件下, 主次矛盾和矛盾双方的地位和作用是可以转化的。正如我们打击敌人不能两个拳头同时出击, 但是, 当这个拳头出击之后, 另一个拳头也就成为下一次出击的主要力量了。可见, “重点论”是在“两点论”“转化论”前提下的“重点论”, 决不是不及其余的“一点论”。 根据矛盾“重点论”的原理, 可以得出, 不是说什么样的事故案件都可以发生, 必须在最大限度地减少一般案件和严重违纪问题、确保不发生任何违反政治纪律问题的基础上, 坚决杜绝危害国家安全的政治性案件、影响社会稳定的群体性事件、严重的刑事案件以及重要军事目标遭到破坏等重大安全问题发生。坚持把防范重大安全问题从安全稳定各项工作中突出出来。预防工作是防范重大安全问题的基础, 防范重大安全问题是预防工作的重中之重。发生重大安全问题, 损失巨大、危害深远、影响恶劣, 必须要思想重视, 行动自觉, 时刻将其摆到突出位置上, 明确重点, 抓住要害, 落实措施, 整体谋划, 切实提升防范工作效率。只有加强防范重大安全问题特点规律的研究, 才能不断增强工作的前瞻性有效性。特点规律是事物发展的必然遵循, 善于总结和掌握特点规律是有效防范重大安全问题发生的重要环节, 发挥着事半功倍的作用。 同时, 根据主要矛盾与