从勒菲弗尔的操控理论角度论权力关系对口译的操控的开题报告.docxVIP

从勒菲弗尔的操控理论角度论权力关系对口译的操控的开题报告 一、研究背景及意义 随着全球化的发展，各国之间的交流和合作变得日益密切，因此口译在国际交流中的作用越来越重要。在这个环境下，如何实现口译的有效操控成为了一个需要解决的问题。针对这个问题，勒菲弗尔提出了操控理论，即指导并操作团队行为以达到期望绩效的技能。这个理论包括了操纵、调整、授权和支持四个方面的操控行为，是对权力关系对组织行为的操控的研究。 基于操控理论，本文将探讨如何通过权力关系对口译实现操控，对于提高口译的质量和效率具有重要意义。 二、研究内容和方法 本文将分析口译中的权力关系，并结合勒菲弗尔的操控理论，探讨如何通过权力关系对口译进行操控。具体内容包括： 1. 口译中的权力关系 将从口译过程中涉及的各个角色（发言人、译员、听众等）出发，探讨他们之间的权力关系，分析权力的来源、特点以及对口译的影响。 2. 勒菲弗尔的操控理论及其适用性 介绍勒菲弗尔的操控理论，分析其对口译实现操控的适用性，探究在实际操作中应如何运用该理论。 3. 通过权力关系对口译进行操控的实现途径 分析在口译中具体的实现途径，如何通过操纵、调整、授权和支持等操控行为来控制和管理口译行为，以达到预期目标。 本文将采用文献资料法、实证研究法和个案研究法相结合的方法，对口译中权力关系的现状和操控行为的实施进行深入研究。 三、预期结果和意义 预期结果是基于权力关系对口译的操控的实现途径，提高口译的质量和效率。具体表现为： 1. 分析口译中权力关系对口译的影响，为口译实现操控提供基础理论支持。 2. 探讨勒菲弗尔操控理论对口译的适用性，为实际操作提供指导。 3. 提出通过权力关系对口译进行操控的实现途径，为提高口译的质量和效率提供一定的参考价值。 本研究预期能够提供一些可行的方法和措施，为口译的实际操作提供指导，并对提高口译的质量和效率具有一定的推动作用。