劳动法原理与实务课件.pptxVIP

劳动法原理与实务; 劳动法与日常生活密切联系，是置身于现实生活的法律。当前，我国劳动力流 动趋于频繁,劳动关系复杂多样，因离职、 补偿、工伤等引起的劳动争议日益增多。; 本课程拟介绍劳动法的基本理论知识，通过案例教学法使学生掌握劳动合同、劳动争议处理等劳动法相关知识，保障自己的合法权益，以期学以致用，在求职、就业中维护自己的合法权益。;讲义目录;第八章集体合同 第九章工作时间和休息时间制度第十章工资制度 第十一章劳动安全卫生制度 第十二章女职工和未成年工特殊保护第十三章社会保险制度 第十四章劳动争议处理 第十五章劳动保障监察制度 第十六章违反劳动法的法律责任;第一章：劳动法概述;第一节、劳动法的概念及调整对象;二、劳动法的调整对象;（一）劳动关系：劳动法调整的基本社会关系;劳动法中的劳动，是劳动者为谋生而将其劳动力有偿地提供给他人使用的劳动。;义务帮工受伤;2、劳动关系的定义、特征;3、劳动法调整劳动关系的范围;《劳动合同法》第2条：;4、劳动关系与劳务关系的区别;第十六页，共四十三页。;第十七页，共四十三页。;第十八页，共四十三页。;劳动关系与承揽关系;劳动关系与雇佣关系;案例分析;（二）、与劳动关系密切联系的其他社会关系;2、类型 劳动行政关系 劳动服务关系 劳动团体关系 劳动争议处理关系;第二节、劳动法的理论基础;第三节、劳动法的地位与作用;第四节、劳动法的渊源和体系;准规范性文件:劳动政策 劳动标准;二、劳动法的体系;劳动关系协调法:;劳动基准法:;劳动保障法:;思考题;第二章：劳动法的产生和发展;一、劳动法产生的条件;二、外国劳动法的历史沿革;原始积累时期的“劳工法规”;自由竞争时期的“工厂立法”;20世纪垄断阶段的劳动法;三、我国劳动法的历史沿革;建国后： 1、建国后至十一届三中全会以前：;思考题;谢 谢;内容总结