职工创新工作室制度、职责、目标任务.docxVIP

创新工作室职责(试行) 创建创新工作室， 旨在为高技能人材搭建一个锐意创新、 攻坚克 难的阵地，发挥作用、展示才干的平台，不断提高高技能人材的自主 创新能力。本工作室是研究型、技能型、实践型团队组织，把开展管 理创新、方法创新、服务创新和业务创新作为主要任务，将先进管理 经验、方法和成果转化为实际应用的措施。通过 “传帮带”放大品 牌效应，培养出更多的先进人材和管理能手，造就学习能力强、创新 能力强、业务素质高的团队。为此，明确工作职责如下。 1、环绕公司年度发展目标与计划、明确工作室创新项目。工作 室定期召开工作会议，组织学习，创新定位。 2、及时了解和掌握前瞻性、新理念、新办法、新经验等信息， 及时采集创新需求信息。向公司董事会和工会提出合理建议与办法。 3、集中组织工作室成员开展创新活动，树立创新示范样板。每 年组织 1 至 2 次示范交流活动。 4、环绕创新项目开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广 益，哺育集体凝结力，形成富有战斗力的一线职工创新团队。 5、发挥示范带头作用，健全发挥带头人作用的常态工作机制。 组织和带领工作室成员为公司发展献计献策，争做贡献。 6、自觉接受公司董事会、研发机构和工会的业务与思想指导。 创新工作室管理制度(试行) 创新工作室是公司一线职工进行创新、 成果申报、 技术交流等活 动的平台。为保证工作室工作正常运行，制订以下制度，希翼工作室