漳州电大《专业技术人员绩效管理系统与业务能力提升》作业参考问题详解.docxVIP

实用标准文档 实用标准文档 文案大全 文案大全 漳州电大《专业技术人员绩效管理与业务能力提升(2017 年公共课)》作业参考答案 12345 1 2 3 4 5 D A B D C 6 7 8 9 10 C C A D B 11 12 13 14 15 A D B C C 16 17 18 19 20 A A D D D 多项选择题 1 2 3 4 5 ABCD ABCD ABCD BD ABCD 6 7 8 9 10 ABCD ABCD ABCD ABC ACD 11 12 13 14 15 ABCD ABCD ABCD ABC ABCD 判断题 1 2 3 4 5 A B A A B 6 7 8 9 10 B B A B A 11 12 13 14 15 A A A B A 16 17 18 19 20 A A B A B 简答题 一、答:在制定绩效计划的过程中应该遵循以下几个原则: 战略性原则:要求在组织使命，核心价值观和愿景的指引下，依据战略目标和经营计划制定组织绩效计划。 协同性原则:绩效计划体系是以绩效目标为纽带形成的全面协同系统。 参与性原则:在制定绩效计划的过程中，管理者必须与下属进行充分的沟通，确保组织战略目标能够被组织所 有的员工的正确理解。 SMART 原则，S 表示明确具体的，即各项绩效目标要明确描述出所需完成的具体任务;M 是可衡量的，要有定量的数据;A