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IT人员绩效考核方案 IT人员绩效考核方案 方案名称：信息网络人员绩效考核方案 一、考核目的 本方案旨在加强对信息网络人员绩效考核工作的指导、监督与管理，保证绩效考核工作能够顺利、有效地进行，提高员工队伍素质，优化人员结构，保持活力和竞争力。 二、考核分类 信息网络人员的绩效考核分为季度考核和年度考核两种。 （一）季度考核 季度考核的主要内容是本季度的工作业绩和工作表现，重点是工作业绩的考核。 （二）年度考核 年度考核的主要内容是本年度的工作业绩、工作表现和工作能力，重点是工作能力的考核。 三、考核小组成员 按照公司绩效考核制度的规定，设立绩效考核小组。小组成员包括人力资源部经理、信息部经理