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销售有关人员考勤管控管理制度规章
一、工作时间
公司统一规定的上班时间为每周一至周五，作息时间为9：00-5：30，其中12：00-13：00为午饭和休息时间。（上、下班考勤严格按照签到时间为准，不得代签。）
二、休息日安排
销售部为每周5天工作日，上级相关领导可根据销售具体情况安排有关人员休息，若有特殊情况可停止安排休息。
二、考勤制度规章
⑴迟到、早退：迟到、早退者每次罚款10元，3次以上者罚款30元，每月累计迟到、早退者3次记旷工一天。
⑵旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚款100元，累计旷工3次以上者将给予处分。
⑶病假：有关员工生病须在上班前通知上级相关领导，并应在康复上班前提供医院出具的诊断证明。病假扣除当日50%工资。
⑷事假：事假前需提前一天通知上级相关领导，经相关领导批准后方可休息，未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。
⑸外出：工作中，因工作需要外出办理业务，由当事销售有关人员在外出登记表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公司名称及联系方法方式。销售有关人员外出办理业务时，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。
⑹每日下班前10分钟，销售有关人员需向销售经理汇报当天的工作情况。
⑺每日按时认真填写外出登记单、汇报工作情况。
三、考勤管控管理
⑴销售有关人员考勤记录于每月固定日期统计汇总，上报公司计算工资。
⑵销售有关人员应严格执行本考勤制度规章，遵守作息时间，为销售工作的顺利进行提供时间保障。
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