路桥公司安全生产奖励惩罚制度.docxVIP

北京建工路桥工程建设有限责任企业 安全生产奖赏和处罚制度 本制度依照： 《中华人民共和国安全生产法》 《北京安全生产管理条例》 一、目的 利用经济手段表现安全生产管理中安全生产责任落实的状况，有效调换安全责任意识的提升，促进安全责任落实不到位相貌赶快改观。 二、企业赏罚的量化标准 第一条本罚则中的行政处罚指由人力资源管理部门对在册人员进行的行政处罚；经济处罚是指安全生产监察管理部门和安全管理人员依照本罚则对单位或许个人进行的罚款。 第二条上司或许有关执法部门对单位或许个人已经进行经济处罚的，不再重复处罚，但能够处以相应的行政处罚。同时切合本罚则两条以上处罚标准的可归并处罚。 第一章安全管理 第三条有以下情况之一的对单位负责人、和主要责任者处以 2000-5000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处罚。 1、未成立单位安全生产责任制度、安全管理制度、安全教育制 度、安全检查制度、安全生产和文明施工赏罚制度、特种作业人员安 全管理制度、劳动防备用品装备使用管理规定。 2、未在规准时间内对本单位进行危险源辨别，形成危险源清单；拟订职业健康安全管理方案、职业健康安全管理应急方案、火灾事故应急方案、安全事故应急方案。 3、发生因工死亡事故。 4、一年内发生两起（含）以上重伤事故或许一次事故重伤 3人 （含）以上。 5、迟报（超出2小时）或许瞒报伤亡事故。 6、未按规定装备专（兼）职安全生产管理人员。 7、未在规准时间内与分包单位签订各种安全生产管理协议、消 防管理协议、临电管理协议。 8、一年内因为环境保护问题被环保局曝光两次（含）以上。 9、一年内发生火灾或冒烟事故。 第四条有以下情况之一的对单位负责人、和主要责任者处以 1000-2000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处罚。 1、未执行安全值班制度。施工现场没有管理人员安全值班或许 安全值班人员脱岗。 2、将工程分包给不具备分包资质或许未获得安全生产允许证的 单位或许未签订分包合同就安排进场施工。 3、施工现场没有依照编制分部分项的专项施工组织设计或施工 方案的原则，编制模板工程、脚手架工程和暂时用电施工组织设计或 者施工方案。 4、模板工程、脚手架工程和暂时用电的施工组织设计或许施工 方案未经审批和会签；施工组织设计或许施工方案与施工现场实质情 况不符，未实时更改施工组织设计或许施工方案。 5、在编制施工组织设计和施工方案时，未编制安全举措方案。 6、劳务分包单位使用禁用人员（包含：未满18岁的未成年工、 女工等人员，被通缉的外逃犯法嫌疑人等）。 7、劳务分包单位负责人、安全员未参加企业年度安全培训，仍 在企业内承揽工程。 8、发生未遂生产安全事故。 第五条有以下情况之一的对单位负责人、和主要责任者处以 500-1000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处罚。 1、因管理失误，造成未经教育上岗作业。 2、未成立入场安全教育档案或许未达到“三一致”要求。 、未进行分部分项安全技术交底或许安全技术交底针对性、操作性不强。 4、未组织展开班前安全发言活动记录或记录不全。 5、指派非特种作业人员从事特种作业，或许特种作业人员未持 证上岗。 6、未执行企业企业安全旁站监察管理规定，或许未能供给安全 旁站监察管理记录。 7、对检查中存在问题和隐患未能在限时内整顿，或许不可以完全 整顿，除去安全隐患。 第六条建筑面积在2000（含）平方米以上或许工程造价在50 （含）万元以上，且施工部位切合创立文明安全工地查收据件，因工 程项目自己原由，未参加市建委文明安全工地查收，或许经查收未达 到文明安全工地标准。对项目负责人、和主要责任者处以2000-5000 元罚款。 第二章安全防备 第七条有以下情况之一的对单位负责人、和主要责任者处以 2000-5000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处罚。 1、深基础或许模板支撑系统施工依照有关规定（包含企业规定） 应当组织专家论证，在未组织专家论证状况下进行施工。 2、使用未经建设部组织判定或许未获得生产、使用证或许未经 当地建筑安全监察管理部门颁发准用证的附着式起落脚手架。 3、使用不具备施薪资质或许超出资质允许范围的施工队伍进行 人工挖扩孔桩施工。 第八条有以下情况之一的对单位负责人、和主要责任者处以 1000-2000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处罚。 1、购置或许租借没有生产允许证、产品合格证以及没有租借资 质脚手架的资料和扣件。 2、购置或许使用没有生产允许证、产品合格证或许未经过查验 合格的安全网（包含水平网、小眼网、密目网）、安全带和安全帽。 3、购置或许租借企业合格分供方之外安全防备产品。 4、脚手架未经过查收投入使用。 第九条有以下情况之一的对单位负责人、和主要责任者处以 100-500元罚款，或视情节严重予以相应的行政处罚。 1、