关于成都乡村振兴人才激励对策研究.pdfVIP

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 关于成都乡村振兴人才激励对策研究 李仁彬 闫萌萌 赵一乔 王泉林 宋 洁 成都市委党校·崇州市委党校，四川 成都 610110 摘要：全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。如何激发人才“懂农业 爱农村 爱农民”， 更要需要相关的政策措施。为了能够更好的推动乡村振兴建设，打造优秀人才队伍，在新征程中，坚持党管人才， 保障落实党对乡村振兴人才工作的要求，完善乡村振兴人才评价机制，提升乡村振兴人才干事创业能力，构建高 效乡村振兴人才激励政策。 关键词：乡村振兴人才；激励；研究 中图分类号：F32 党的 “二十大”报告指出，“加快建设农业强国， 的发展目标的引领下，形成党委领导，政府负责的人 扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”， 才工作总基调，摆正人才引育工作的思想定位，树牢 乡村振兴人才是关键，要发挥好乡村人才的关键作用， 党对当地人才政策的宏观导向，思想引领，树立党在 必须建构乡村人才评价标准体系，便于乡村识才、惜 人才工作中的权威地位。 才、爱才，激发广大乡村人才扎根乡村建功立业，为 1.2 优化党对人才政策实施的协调服务工作 乡村振兴贡献智慧和力量。为此，本课题对乡村振兴 首先，市级党委要协调各区（市县）政府对政策 人才激励对策提出思考。 的执行和落实，比如各类人才在评价标准、考核办法、 1 坚持党管人才，统筹乡村振兴人才工作 奖惩规定等方面的政策制定可以通过党委牵头举行联 全局 席会议，参考各区（市县）标准，制定出更为科学且 具有成都特色，符合成都实际的政策。在基本要求统 乡村振兴人才队伍是党管六支人才队伍的一个重 一的前提下，督促区（市县）政府根据当地实际情况， 要组成部分，其发展离不开各级党委把准方向，统筹 因地施策，建立各级党组工作交流机制，或由市级党 全局。 委牵头及时视察各区（市县）党委对人才工作的引领 1.1 树牢党对农村人才政策的宏观导向作用 情况，尤其是各区（市）县委书记作为乡村振兴最前 在各级党委的领导下成立人才工作小组，结合各 线的“指挥官”，更要发挥在农村人才发展工作上的指 地实际，确定当地农村人才发展总目标和行动计划。 挥协调作用。其次，各区（市）县党委要加强对乡村 大力宣传乡村振兴人才工作的重要性，加大对乡村振 振兴人才工作的领导，把加强乡村振兴人才队伍建设 兴人才创业创新精神和工作业绩的宣传，创造有利于 纳入人才工作领导小组成员单位履行人才工作职责的 乡村振兴人才脱颖而出的良好社会环境和舆论氛围。 重要内容，并作为各级人才工作目标责任制考核的重 推行“人才强市行动计划”，在政策实施的基本框架纲 要指标之一。再次，统筹协调全市乡村振兴人才建设 领下，找准当地政策落实以及人才发展短板，并着手 资源分配工作、扶持基金、双创平台建设、各类项目 补齐政策短板，激发农村人才创新力，重视并加紧对