企业员工劳动合同书标准范本.pdfVIP

劳动合同书 甲方 乙方 签订日期年月日 甲方：法定代表人 乙方：姓名性别身份证号码 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地区街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方 经平等协商一致，自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。谢谢阅读 一、劳动合同期限 本合同于年月日生效，其中试用期自年______月_______ 日至年月日精品文档放心下 载 止。本合同于_______年月日终止，有效年。 二、工作安排 甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙精品文档放心下载 方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方感谢阅读 指派的任务. 三、教育与培训 乙方任职期间,甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、精品文档放心下载 劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。 四、劳动保护 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 ,并为乙精品文档放心下载 方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度. 五、劳动报酬 甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月15 日(把现谢谢阅读 金人民币打到乙方建设银行的帐号）支付乙方劳动报酬，并按规定支感谢阅读 付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后,应按规定缴纳个人所得税.谢谢阅读 六、有关福利待遇 乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假。 七、劳动纪律 甲方根据生产经营需要,依法制定劳动纪律和规章制度.乙方违反劳动谢谢阅读 纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除劳动合感谢阅读 同。 八、劳动合同的变更 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合精品文档放心下 载 同手续： 1、甲乙双方协商一致的; 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继感谢阅读 续履行的； 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的. 九、劳动合同的解除 1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10 天以 书面形式通知乙方:感谢阅读 （1）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工谢谢阅读 作的； （2 ）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无感谢阅读 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2、乙方 解除合同,应提前 15 日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关 手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他谢谢阅读 问题正在被审查期间的情况除外。 3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同： （1）在试用期内的; （2 ）甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同；感谢阅读 (3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同；感谢阅读 （4) 乙方严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以谢谢阅读 解除本合同; (5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。精品文档放心下载 十、劳动合同的终止 有下列情形之一的，本合同终止: 1、合同期限届满的； 2、合同约定的终止条件出现的； 3、甲方依法破产、解散的。 十一、劳动合同的续订 本合同期限届满前30 日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面谢谢阅读 形式通知乙方.甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时精品文档放心下载 办理续订手续。 十二、解除、终止合同的几点说明 1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，谢谢阅读 乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用感谢阅读 品、工作设备、物品（包括办公用品、资料、钥匙、工服等）、劳感谢阅读 动合同书及其它物品. 2、乙方调离甲方时，自批准之日起3 日内乙方如不办理调出手续，精品文档放心下载 甲方有权按乙方自动离职处理。 3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系感谢阅读 从甲方名下转走，否则甲方将按