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公司人才培养计划 公司人才培养计划旨在提高员工和管理人员的素质，提升公司的管理水平，保证公司可持续性发展。为此，制定了《达州市给排水总公司20XX年人才教育培训计划》。 该计划的核心是弘扬五种作风、提升五种潜力，构建现代教育培训体系，健全激励约束机制，培养政治素质好、业务素质好、团结协作好、作风形象好、富有创新精神的复合型人才队伍。到20XX年底，目标是具有本科及以上学历的员工比例达到20%及以上、企业经营者比例达到70%及以上、管理人员比例达到40%及以上、技术人员比例达到20%及以上，全员培训率达到95%及以上。 培训对象为公司现有在册在岗职工和新招聘工作人员，培训资料包括公司简介、发展