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- 约9.03千字
- 约 182页
- 2023-08-05 发布于江苏
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企业文化与团队精神;同一个世界,同一个梦想。;引言、世界是平的;世界是平的;1492年,哥伦布发現新大陆,证明地球是园的。
2004年,弗里德曼走訪印度,发現世界是平的 。
弗里德曼洞見世界正在「扁平化」 。
「扁平」是近年全球化趋势的特征,它允許世界各角落的人們在一个全新的层面上合作或竞争。
本书的主題是「全球化」,弗里德曼以「全球化」3.0版的广角視野,推动世界革命的,不再是欧洲和北美的个人及企也,而是全球不同族裔的个人。;;; 弗里德曼认为全球化不是一种选择,而是現实。
現在的挑战是如何正确引导这种趋势,同時順利度过不可避免的阵痛期。
无论是为了自己还是孩子,弗里德曼的忠告是,每个人都要設法让自已变成「碰不得的人」(untouchable) -无可被取代。; 在这时代,必须把自己变成「碰不得的人」 ,下列四类就是碰不得的工作者:;蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂(弗朗西斯 培根)
——蚂蚁:只会获取现存的东西。
——蜘蛛:只满足于自己肚子里已有的东西,
并把自己织在自己知识的网里。
——蜜蜂:采百家花,酿自己蜜。; 学习成为习惯 知识改变命运;西方有一句名言;职业精英需要全球视野;视野和思维的落后,是我们的最大问题;;第一讲 问题的提出;一、为什么要进行企业文化建设与管理? 中国企业成长和发展的
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