搬运组员工绩效考核表.pdfVIP

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K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 销售部部门内部绩效考核评分表—搬运工 信 实 序 考 核 目 分 息 际 考核内容 考核说明 号 项目 标 值 来 得 源 分 现场 1 1 相 出现一次例外一 1 按6S标准 管理 00% 0 关部门 次扣2分; 无因装卸不当引 客 1、无因装卸不当 起的重大问题投诉一 工作 1 4 户 2 引起的重大问题投诉 次扣20分,发货错误 完成情况 00% 0 上 (损失超过500元); 一次扣5分,其他一 级 次扣2分 上 按时上下班(含加 工作 1 1 级 出现一次例外扣 3 班) 态度 00% 5 各 3分 规范作业 部门 1、无重大安全事 故(损失超过500元); 重大安全事故扣 2、损失低于500 元的 安 全 3 各 30分;其他一次以内 4 设备、人身伤害事故不 0 及环境 0 部门 扣5分,超过一次扣 超过 1 起;3、物料泄 30分 漏损失低于300元的事 故不超过1起。 它 按工作标准及时 1 1 上 出现一次例外扣 5 指标(含投 完成 00% 5 级 2分 诉)

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