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K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
销售部部门内部绩效考核评分表—搬运工
信 实
序 考 核 目 分 息 际
考核内容 考核说明
号 项目 标 值 来 得
源 分
现场 1 1 相 出现一次例外一
1 按6S标准
管理 00% 0 关部门 次扣2分;
无因装卸不当引
客
1、无因装卸不当 起的重大问题投诉一
工作 1 4 户
2 引起的重大问题投诉 次扣20分,发货错误
完成情况 00% 0 上
(损失超过500元); 一次扣5分,其他一
级
次扣2分
上
按时上下班(含加
工作 1 1 级 出现一次例外扣
3 班)
态度 00% 5 各 3分
规范作业
部门
1、无重大安全事
故(损失超过500元);
重大安全事故扣
2、损失低于500 元的
安 全 3 各 30分;其他一次以内
4 设备、人身伤害事故不 0
及环境 0 部门 扣5分,超过一次扣
超过 1 起;3、物料泄
30分
漏损失低于300元的事
故不超过1起。
它
按工作标准及时 1 1 上 出现一次例外扣
5 指标(含投
完成 00% 5 级 2分
诉)
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