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装修公司规章制度 装修公司规章制度 在现实社会中，制度的运用频率呈上升趋势，制度是 指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必很 多人都在为如何制定制度而苦恼吧，以下是帮大家整 理的装修公司规章制度，供大家参考借鉴，希望可以 帮助到有须要的挚友。 装修公司规章制度1 第一条：总则 1、考勤是本公司管理工作的基础，考核结果将 作为员工年度考核的依据之一，各级人员都必需予以 高度重视。 2、公司的考勤管理由总台接待员细致记录考勤 状况,公司综合事务部负责监督、汇总、报告。 状况, 公司综合事务部负责监督、 汇总、报告。 其次条：考勤员职责 1、按规定刚好、细致、精确的记录考勤状况。 2、照实反映本公司考勤中存在的问题。 3、妥当保管各种休假凭证附件。 4、刚好汇总考勤结果，向总办报告。 第三条:上、下班时间及打卡时间上午:9： 00-12： 00,若遇加班或开会等前一天延长下班时间，可向后 延半小时。下午：14：00-18：00,（员工食堂开饭 时间：中午：12： 00）o 第四条：迟到、早退 1、员工每日早9： 10之后，下午14： 10之后到 公司视为迟到。 2、员工每日在中午、下午规定的下班之前无故 离开公司视为早退。（外出工作办事，均应向部门同 离开公司视为早退。 （外出工作办事，均应向部门同 事和总台接待员说明去向）。 3、因公不能按时打卡，需持部门证明交综合事 务部，方不以迟到、早退论处。 4、公司综合事务部定期汇总考勤状况，凡迟到、 早退累计六次以上者赐予黄牌警告一次并作为年终 年度年薪考核依据之一。 第五条：事假 1、员工遇私事，须于工作日亲自办理的，应填 写请假单，经部门经理及主管副总批准后予准假。如 确难以事先请假的，可用电话方式请假，待回公司后 刚好办理补假手续（下同）。 2、一般员工请假在二天内，由其部门经理签署 看法，报主管副总审批。三天及三天以上由部门经理、 主管副总签署看法后转呈总经理审批。 第六条：病假员工因病请假二天以内，应填写请 假单报部门经理及主管副总审批，三天及三天以上, 需持医院证明，报部门经理及主管副总审核后转呈总 经理审批。 第七条：旷工 1、凡下列状况均以旷工论处： ①未请假或请假未被批准，即不到岗。 ②打架斗殴、违纪行为造成无法上岗。 ③其他违规违纪行为造成缺勤。 2、月累计旷工3天以上，年累计旷工15天以上 均为自动解聘。 第八条：工伤因公负伤，因公致残（指非违规操 作的意外所致），须持医院诊断证明并经相关鉴定机 关确认，可按工伤假记考勤，工伤期间工资照发。 第九条：婚假员工结婚持结婚证书，享受婚假10 个日历天（不含旅途）。婚假期间工资照发。 第十条：丧假员工配偶子女父母死亡给丧假3天 （不含旅途），丧假期间工资照发。 第十一条：产假员工产假为90个日历天。本公 司实行考核年薪制，员工产假期间的发放工资标准为: 本人岗位考核年薪的40%计发（外出补贴不发）。 第十二条：其他未尽事项，经总经理室制订后报 董事会批准补充。 第十三条：生效本制度自公布之日起实行。 第十四条：本制度的说明权为公司行政办公室。 财务管理制度 第一章总则 第一条为加强财务管理，规范财务工作，促进公 司经营业务的进展，提高公司经济效益，依据国家有 关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司 实际状况，特制定本制度。 其次条公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条财务管理的基本任务和方法: 1、筹集资金和有效运用资金，监督资金正常运 行，维护资金平安，努力提高公司经济效益。 2、做好财务管理基础工作，建立健全财务管理 制度，细致做好财务收支的安排、限制、核算、分析 和考核工作。 3、加强财务核算的管理，以提高会计信息的刚 好性和精确性。 4、:公司财产的购建、保管和运用, 4、 :公司财产的购建、 保管和运用, 协作综 合管理部定期进行财产清查。 5、按期编制各类会计报表和财务说明书，做好 分析、考核工作。 第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方 面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实 施、检查的责任，财会人员要细致执行《会计法》， 坚决按财务制度办事，并严守公司隐私。 其次章财务管理的基础工作 第五条加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。 原始凭证是公司发生的每项经营活动不行缺少的书 面证明，是会计记录的主要依据。 第六条公司应依据审核无误的原始凭证编制记 账凭证。记账凭证的内容必需具备：填制凭证的日期、 凭证编号、经济业务