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竞争上岗演讲主持词 篇一：竞争上岗主持词 主持词 同志们： 现在开会。 今天我们部里召开全体人员会议，主要任务是进行部内 中层干部干部竞争上岗。部里承担着相对繁重的工作任务， 各个科室工作头绪都比较多，任务都比较重。很长一段时间 以来，由于各方面的原因，部内多个岗位向来空缺。从有利 于工作开展和干部成长的角度出发，有必要把优秀干部选拔 到合适的岗位上来，做到人岗相适。这既是推进部内工作需 要，也是对干部负责的一项举措。经部内研究，今天召开这 次竞争上岗会议，主要有以下几个议程：一是宣读部内竞争 上岗实施方案和竞争上岗报名人员名单， 二是请 X 部长讲话， 三是进行竞争演讲，四是进行民主测评。 会议进行第一项，由 XXX 同志宣读《组织部中层干部竞 争上岗实施方案》，和竞争上岗报名人员名单。 会议进行第二项，请 X 部长作重要讲话，为我们这次竞 争上岗作动员。 会议进行第三项，由名位报名的同志按照抽签顺序进行 竞争上岗演讲， 先由。。同志上台演讲， 。。同志作准备。 。。。。。。 竞争上岗演讲全部进行完毕，下面，会议进行第四项， 进行民主测评，请发放测评票。 (发放完毕) 测评由全体人员参加，测评票分 A、B 两种，科级以上 干部填写 A 票，其他人员填写 B 票，需要大家在评价意见和 是否允许提拔使用栏目内分别表明自己的意见，在相应的栏 目划“ √ ”即可。可以说大家都是评委，请大家根据刚才竞 争上岗演讲情况和平时掌握的情况，本着对单位负责、对事 业负责、对干部负责的态度，客观公正、实事求是的填写。 (填写完毕) 好，填写完毕请检查一下填写完整了没有，没有问题请 工作人员收一下交由考察组汇总。散会。 篇二：岗位竞职演讲主持词 卫生站负责人岗位竞聘主持词 (XX 年 8 月 22 日) 各位领导、各位来宾、同志们： 为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高 素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生 站人事管理的科学化、规范化和制度化。经研究决定，对海 陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗 位，进行公开竞争上岗。本次活动本着“公开竞聘、平等竞 争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、 组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘 演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。参加今天会议的人 员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公 室人员。 在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委 团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂 荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科 长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主 任。欢迎各位评委的到来！下面我就竞职演讲规则作个简要 说明。 1、本次共有 9 人参加报名，竞聘 6 个卫生服务站长岗 位。 2、关于评分标准。采取民主测评和竞聘演讲相结合的 办法，总分为 100 分，民主测评占 40%、竞聘演讲占 60%， 累计总分。具体办法如下： 1)民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、 良好、普通、较差四个级别评价。 2)关于演讲顺序。按照各竞聘岗位，以抽签方式确定 的顺序挨次进行。 具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表 达能力五部份对竞职选手进行评分。满分为 100 分。 评委评分标准 岗位认知： 要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。 (15 分) 专业知识： 要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。 (15 分) 工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当， 目标明确。 (50 分) 创新思维：今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问 题有创新手段。 (10 分) 表达能力：语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达 流畅，激情昂扬。 (10 分) 演讲时间控制在 5—8 分钟。 4、关于演讲计分方式。 去掉一个最高分和一个最低分， 其他评委评分的汇总后除以 5 得平均分，即为竞职演讲选手 得分。在第 2 位选手演讲结束后，发布前 1 名选手的演讲得 分。在第 3 位选手演讲结束后，发布第 2 位选手得分，以此 类推。 好，竞聘规则就介绍到这里。下面我们先对各位竞聘者 进行民主测评。 好，下面就将今天的舞台交给我们京泰路街道各社区卫 生服务站的竞聘人员。你们的风貌如何？我们大家都试目以 待。 掌声有请第 1 位竞职者上台演讲…… 好，今天的竞职演讲已进行完毕，感谢各位评委，感 谢大家的参预。散会！ 篇三：干部竞聘会主持词 公司各事业部正职岗位竞争选聘会主持词 恭敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。 根据集团定位***为油脂经营管理专业化公司的要求， 结合***公司未来的中长期发展方向，公司进行了组织机构 的重组。 同时， 为了贯彻“竞争上岗、 优胜劣汰； 公平公正， 双向选择