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铁路局劳动合同模板 2022铁路局劳动合同模板正文内容 一、双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年 月 日起至年 月 日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上 不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同， 试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个 月的，不得的定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能於7定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）工人类。 （三）甲方因生产经营需要^整乙方的工作内容，应愤商一致，按变更本合同辩理, 双方签字或盖章确认的愤议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：。 （五）除临时性工作或者短期学习培训I外，如甲方需要乙方到本合同的定以外的地 点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时， 并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合有十算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填 “是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合II?算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方癌商后可以延长工作时间。除《劳 动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定 给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同的定的正常 工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行， 并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同的定的标准。 1、计时工资：元/月（元/周）； 2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项的定方为成立）； 3、其他形式：。 （二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款的定工资的80%或单位同一岗 位最低档工资的80%,并不得低于本市最低工资标准）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方愤商 或者通过集体愤商，确定工资正常增长的具体辨法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周）。如遇节假日或休息日，应 提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费， 乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受 医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险 法律法规的规定辨理。 （四）乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定辨理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的 劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可 能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定， 保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒次机 并可以随 时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权 要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、^止 （一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方愤商一致,可以变更劳动 合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期 限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当^整其工作内容外，变更劳动合同， 双方应当签订《变更劳动合同愤议书》。 （三）《劳动合同法》规定的^止条件出现，幺卷止本劳动合同。 （四）甲方应当在解除或者止劳动合同时出具解除或者^止劳动合同的证明，并 在十五日内为乙方辩理档案和社会保险关系转移手