2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第367期.pdfVIP

2022～2023 自考专业(人力资源管理)考试题库及答案 1. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发 展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的 A.观察法 B.个案研究法 C.调查研究法 D.实验法 正确答案： B 2. 简述经济补偿金的支付标准。 正确答案： (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付个月工资的标准向劳 (2)六个月以上不满一年的。按-年计算: 不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 工资三倍的，向共支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最 高不超过十二年。 3. 领导者政治人格的核心内容是 () A.领导权力 B.领导观念 C.政治纪律 D.政治责任感 正确答案： D 4. 对现存统计资料做分析推断时，所依据的统计资料的分析单位与结论的分析单位不一致，研究者所 犯的错误是 （） A.效度谬误 B.信度谬误 C.区位谬误 D.抽样谬误 正确答案： C 5. 公司制企业是指什么？ 正确答案： 两个以上的出资者共同投资、依法组建，以其全部法人财产自主经营、自负盈亏的企业组织形式。 6. 在公共关系策划流程中为与“实施”相对应的是 A. “P” B. “D” C. “C” D. “A” 正确答案： B 7. 归因理论最早的提出者是 A.凯利 B.海德 C.武德沃斯 D.威廉．詹姆斯 正确答案： B 8. 于量表，下列说法正确的有？ A.量表用来测量人们对某种社会现象的态度、意愿以及某种社会特征存在的程度 B.量表只能测出变量的大小，不能反映出变量的强弱结构 C.量表在理论上属于定距测量层次 D.量表能够获得比指标测量更多的信息 E.量表能够对抽象概念进行复合测量 正确答案： ADE 9. 名词解释：集体合同。 正确答案： 集体合同，是指职工一方与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 等事项，在平等协商的基础上达成的书面合同。 10. 公共关系对公关人员能力的最基本要求是 （） A.良好的组织能力 B.健全的思维和谋划能力 C.敏锐的观察能力 D.能写会说 正确答案： D 11. 心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向，这属于 （） A.参与观察 B.直接观察 C.磨损测量 D.积累物测量 正确答案： D 12. 明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共 10 种。其中，谈判者属于 （） A.人际关系角色 B.信息传递角色 C.决策制定角色 D.组织协调角色 正确答案： C 13. 下列选项中，属于连续变量的有（） A.就业人口数 B.国内生产总值 C.固定资产投资额 D.卫生机构病床数 E.居民消费价格指数 正确答案： BCE 14. 某公司成立后准备组建监事会，下列人员中适合作为监事会候选人的是（ ） A.董事 B.经理 C.财务总监 D.工程师 正确答案： D 15. 某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强，竞争对手又少。假如你是该企业的总经 理，此时应选择（ ） A.多角化经营战略 B.发展型战略 C.稳定型战略 D.紧缩型战略 正确答案： B 16. 简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。 正确答案： (1)以人为本的管理思想。( l 分) (2)尊重人的人格与价值 ( l 分) (3)关心人的需要与生活。( l 分) (4)关爱人的生命。( l 分) (5)改善人的生活与生存发展环境。( 1 分) 17. 简单随机抽样是指什么？ 正确答案： 是以总体中的个体为抽样单位，并使得每个个体被抽中的机会都相等的一种抽样方式。 18. 社会研究活动要符合法律和社会规范，并受其他多种社会因素的制约。这表明社会研究具有（） A.目的性 B.经验性 C.理论性 D.社会性 正确答案： D 19. 类别概念不同于集合概念，下列有关类别概念说法正确的有？ A.类别概念是由具有相同属性或特征的人或事物构成的 B.类别概念的事物可以用全部或多数成员的特征推论整个类别群体的特征 C.类别概念最大的特点是“总体大于部分之和” D.老年人、残