党建带团建 打造青年人才队伍建设.docVIP

PAGE PAGE 1 党建带团建 打造青年人才队伍建设 摘要：企业基层党组织作为发挥凝心聚力、鼓劲造势的政治保障，必须服务于企业的发展。企业青年人才队伍建设，是企业发展的推动力。党支部做好青年职工队伍的引领和青年技术人才的培育工作，发挥党建带团建的育人职能，能更有效地提升党建工作水平，展现党建工作成果，推动企业发展。 关键词：党建 团建 青年人才队伍 企业基层党组织作为发挥凝心聚力、鼓劲造势的政治保障，必须服务于企业的发展。企业青年人才队伍建设，是企业发展的推动力。作为企业青年人才聚集地的共青团组织则是党组织的助手和后备军，也是党组织联系青年的桥梁和纽带。党建带团建，打造青年才人队伍建设，在团结教育引导青年中发挥着重要作用。党支部做好青年职工队伍的引领和青年技术人才的培育工作，发挥党组织的育人职能，在新一轮国资国企改革中，起到了至关重要的作用。 虹口站党支部在党建实践过程中，注重青年人才的队伍建设和培养，通过党建带团建的形式和载体，以“突击精神促成长”“志愿服务拓视野”“班组建设显能力”等几个主题项目，发挥党组织在企业发展过程中的育人职能，确保党建工作的技术性和实效性。 突击精神促成长 主题实施方案——青年突击队建设 虹口站党支部围绕打造一支“道德素养高、技术能力强、团队意识佳”的青年职工队伍，创建了虹口站青年突击队。青年突击队以“技术过硬、能力全面、敢乐于担当、服务企业”为目标，将平时工作中肯学肯干、要求进步、表现突出的青年职工聚集起来，以“师徒带教、定向培养、集中授课”为手段，通过理论结合实践、职业素养结合道德素养、基础技能结合专项技能、业务能力结合管理能力的培育方式，打造虹口站青年人才队伍，从根本上解决青年技能型人才断层的实际问题。 在突击队的培育方式上，以定期学习和日常带教为主。定期学习以输配基本理论知识的学习为主，采用集中授课的学习方式，由党支部针对突击队岗位和技能需要，组织安排授课老师和授课内容；日常带教则以“师徒结对”的方式展开，突击队员以班组为单位，由班组内工作和实践经验丰富的班组长或老同志作为导师进行“传带帮教”。导师在各项工作尽可能的带上突击队员，现场传授各项工作经验和操作技巧，及时给予队员们工作或生活指导，使队员们精通岗位上的业务知识和技术技能，做到“应知”和“应会”相结合，最终达到岗位上能独当一面的目标。 除了技能上的培育，思想作风、职业素养也至关重要。为此，党支部主动关注青年们的思想动态变化，做好队员们思想稳定和激励工作，引导他们多谈、多讲、多沟通。党支部定期组织开展拓展培训、外出参观、文体活动等，以便丰富突击队的业余生活，减轻青工工作压力，提升突击队的凝聚力和活力，为他们能更好地学习技术、认真工作，做好后勤保障工作。此外，党支部还设立了突击队的考核机制，制作了青年突击队成长卡。成长卡以“年”为使用单位，党支部将在年底根据突击队员一年的表现记录进行打分，内容包括自评、他评和参加活动情况。成长卡的设置，记录了青年职工的成长轨迹，调动队员们参与站点工作和团活动的积极性，帮助党支部有据可依地挖掘青年人才，因材施教地进行重点培养，形成了青年人才培育的长效机制。 成果和展望 经过几年来的培育，青年突击队已然成为虹口站的一块金子招牌，在天然气转换、QC攻关、站点重要行政工作中，发挥“主心骨”的作用，越来越多的青年技术骨干，通过这个平台逐渐成长，在“德、艺”两条线都收获了成绩。突击队队员杨赟荣获了2012年度燃气集团优秀党员；队员吕明辉在2013年全国调压器技术比武中获得了优秀奖；队员徐郑东、庄利荣张永年先后荣获了公司青年实践成才奖。虹口站青年突击队整体也收货了荣誉，有幸获得了“2015年度上海市青年突击队”、“2015年度申能青年突击队”的荣誉称号。 党建带团建，团建促党建。通过青年突击队的建设，党支部党建工作内容丰富了起来，不少站内先进青年也主动递交了入党申请书，青年突击队队长季竑劼、副队长吕明辉经过团组织推优，也先后加入了党组织，成为一名优秀的共产党员。 在青年突击队今后的建设中，党支部将更注重发挥党员个人对突击队建设的作用，借助师徒带教这个平台，每一位党员结对一位突击队员，在提升自身业务能力、技术水平的同时，还要主动做好“传、帮、带”，点对点的拉动站内青年技术人才培育的新高度。 志愿服务拓视野 1、 主题实施方案——青年志愿服务 结对共建是基层党支部党建工作的重要内容之一，“组织共建、队伍共管、人才共育、资源共享”的优势凸显了结对共建工作的重要性。其中，志愿活动可以成为联建工作的内容之一。党支部作为志愿活动的组织者，除了党员发挥的主体作用外，利用党建带团建的平台，在志愿活动中，发挥青年骨干作用，既能培育青年的服务意识，又能拓展青年业余视野，提升青年的全面素养。 虹口站党支部与曲阳东体居