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电话求职面试技巧 好多公司在收到简历后会采用电话面试进行初步筛选和确认,求 职者掌握好电话面试技巧就能提高经过率。下面是由分享的电话求职面试技巧，希望对你有用。 把握电话自荐的时机。一般来说，电话自荐应在对用人单位较为认识的情况下使用，比方自己曾经实习过的单位、曾经寄过求职信的单位或曾经有过联系的单位。这样的单位，自己比较认识，容易掌握更多的信息，尤其是人事部门的信息，也能够找到更多的话题交流。 选择好打电话的时间。一般应选在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就来电话，要给对方一个安排工作时间。一般情况下，下午4点此后不宜再打电话。 注意音量、语速的控制。往常说来，打电话的音量要比平常略高，以保证对方能够听得清楚，此外，语速也应稍快于平常发言，但应保持平稳。 控制通话时间。随着时代的发展，人们的时间显得越来越可贵。为了取得较高的工作效率，人们都希望能够用最短的时间做最多的事情。因此，电话自荐要注意控制双方通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力求在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够惹起对方的注意。这需要求职者在通话以前要做好充分准 1 备。 尊称和礼貌用语的使用。尊称和礼貌用语的使用要贯串通话过程的始终。 短短几分钟的通话时间，也能够体现出一个人的涵养和人际交往水平。一个落落大方的人，最容易取得别人的好感。 电话求职面试禁忌面试禁忌一：你是哪个公司?是做什么的?招的是什么职位? 这个问题一旦问出，相信电话那头的HR就差就地“血溅三尺” 了。不用说，你根本没有重视自己曾经的那个“投递”动作，或许你 把鸡蛋放在了太多的篮子里，致使自己都忘记每个篮子的长相了。在 HR眼里，你的罪名首先在于，你没有足够的诚心;第二就是，你是一 个没有职业规划的人。除非你真的是一个超级人才，否则，你的命运堪虞。 佳才支招：当电话面试时，如果你真的不记得对方是哪个公司，你能够先不焦急询问，而是先听HR慢慢询问，再唤起记忆。 面试禁忌二：你们能给我多少薪资? 一些求职者以为，面试的时候，最好把薪资这件事情说说清楚，如果大家希望值不匹配，那也省得彼此再多浪费时间。但电话面试的情况有点特殊，首先你们互相都没有见到对方，认识不够直观，其次，电话里谈话的内容往常都是一些基础问题，不会过于深入，因此，在这种状况下，贸冒然就谈到薪酬，多少有点不妥。 佳才支招：如果你真的特别想认识薪资状况，能够曲线救国，在 2 描绘你以前的工作时，看似无意间捎带出你以前的薪资状况，然后表 示，你的跳槽也是希望薪资上能有所提高。 面试禁忌三：你们公司的某某经理还在吗? 你们公司的谁谁怎么样了?他还在公司吗?等等诸如此类的问题， 也被HR们所诟病。如果你打听的人是某个领导，那多心的HR甚至 会认为你这是在向他示威，暗示他你是某个领导的熟人。记着，职场 素来忌谈八卦。 看过“电话求职面试技巧”的人还 3