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1目标管理 培训生产部 2017-9-11 2023/8/42有目标的人会想方法  没有目标的人就会找借口 不是你影响别人，就是别人影响你； 不是你控制自己的命运，就是被别人控制; 有了明确的目标，才能去影响客户和下属，才能去控制客户和下属，从而完成工作任务。 在实现目标的过程中，才知道什么人是帮助你实现目标的“好人”，什么人是浪费你时间的“恶 人”。 能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对变化作出快速反应的. 2023/8/43品質決定命運 速度決定成敗 態度確定高度 行動證明一切 2023/8/44KPI: Key Performance Indicator,关键业绩指标- 是从KRA中提取出的主要工作目标。- 目标是达成情況的衡量手段。 - 也是公司用以衡量员工绩效的重要指标。KRA: Key Result Area, 关键岗位要求- 是指岗位职责中的主要职责- 对公司活动中最有价值的部份。 2023/8/45管理大师彼得·德鲁克最早提出了“目标管理” 的概念。德鲁克认为：目标管理是根据重成果的思想，先由组织确定并提出在一定时期内期望达到的理想总目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动