- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
离婚协议书范文(简洁版)
离婚协议书
甲方:(以下简称甲方)号码:___________
乙方:(以下简称乙方)号码:___________
经双方自愿协商一致,依据中华人民共和国相关法律法规规定,达成如下离婚协议:
一、财产的分割
1.双方在婚姻中所获得的财产,应当由双方共同协商,并在本协议签订之日起一个月内进行处理。具体处理方式为:______________。
2.如在协商期限内未达成共识,则在三方(法院/公证处/仲裁委员会)的调解下予以解决。
3.对于共同财产的处理,在无法进行协商前,禁止任何一方擅自处置。
4.协议签订前,甲方已将其名下的_____________全部过户予乙方所有。
二、子女的抚养方式及费用
1.双方在婚姻中所生育的子女______________归乙方抚养。
2.乙方负责子女的抚养、教育和生活费用,并且有权利决定子女的起居、学习、医疗、婚姻等事项。
3.甲方应根据实际经济情况,按月向乙方交纳子女的抚养费,金额为人民币___________元。抚养费自本协议生效起,每月面向乙方____________银行账户汇款,支付日为每月的_____日。
4.乙方同意在子女达到法定年龄及其他约定的情况下,让子女与甲方见面。
5.如果由于乙方原因导致子女的身心健康受到伤害,甲方有权忽略以上约定,请求公正机构对乙方进行司法行为中止或撤销,要求乙方直接支付损害赔偿金或承担其它相应的民事责任。
6.由于甲方、乙方协商解决共同抚养问题所引发的所有争端和纠纷,甲方、乙方应当平心静气地协商,共同解决。甲方、乙方不能协商解决的,可以根据有关法律规定提交有关排解解决机构处理。
三、抚养纠纷的解决
1.若由于抚养、教育等方面问题引起纠纷,由三方(法院/公证处/仲裁委员会)进行调解,调解不成的,则诉至人民法院解决。
四、离婚后的名字变更
1.甲方选择是否保留原姓氏。若选择保留原姓氏,则可以在中华人民共和国相关法律规定的范围内使用原姓氏,若选择换姓,则需依照有关法律法规的规定进行变更。
五、其他约定事项
1.本协议生效后,甲方、乙方具有各种法律效力,如有任何违反协议中约定的行为,应承担相应的法律责任。
2.本协议的签署地点为______________,签署日期为______________。协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。如本协议所约定事项需办理公证或诉讼程序的,在此基础上办理。
3.离婚协议若有任何条款不符合有关的法律规定,该条款视为无效,但不影响其它有效条款的法律效力。
附件:
1.《离婚协议书》双方签字或指印作为附件;
法律名词及注释:
1.婚姻共同财产:夫妻在婚姻关系存续期间所得取得的共同财产,包括双方的工资、劳务报酬所得、经营收益、投资收益、知识产权收益等法定共同财产;
2.离婚抚养费:又称离婚抚养补偿金,指的是婚姻关系中随子女归乙方抚养的情况下,甲方必须支付给乙方的抚养费用;
3.离婚协议书:是指离婚协议双方通过协商达成的关于离婚财产分割、子女抚养、探视、财产保全、宏观转移等内容的书面协议;
4.法定年龄:指我国法律规定下子女法定年龄(通常为18周岁)。
实际执行可能遇到的困难及解决办法:
1.在财产分割协商中,如一方怀疑对方存在私藏财产行为,可以选择请第三方评估机构对双方资产进行鉴定。
2.在子女抚养中,双方产生矛盾,可以选择向法院或公证处申请调解,或者寻找家庭辅导谈判,化解问题。
3.协议中涉及的名字变更、抚养费标准等条款存在解读差异时,建议双方妥善沟通解决。如无法解决,则可寻求法院解决纠纷。
您可能关注的文档
最近下载
- 2024江西赣州安远县遴选部分县直机关事业单位工作人员14人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025年职业技能西式烹调师西式烹调师(高级)-西式烹调师(高级)参考题库含答案解析.docx
- 培智学校生活数学五年级上册学科教学计划.doc VIP
- 北京交通发展研究院:2025年北京市交通发展年度报告.pdf
- 2025年河北机关事业单位工人技能等级考试(兽医防治员)历年参考题库含答案详解(5卷).docx VIP
- T_LFSA 008-2021_熟肉制品_标准.pdf VIP
- 语料库与翻译课程大纲课程教学大纲.doc VIP
- 智能制造能力成熟度模型白皮书.pdf VIP
- 风电工程管理制度汇编.doc VIP
- 2025年小升初数学专项复习:浓度问题(原卷版+解析).pdf VIP
文档评论(0)