最新酒店宿舍管理制度.docx

最新酒店宿舍管理制度 酒店宿舍管理制度 第一章 总则 第一条　为规范酒店宿舍管理,保障员工所在的住宿环境和安全卫生环境，本制度制订。 第二条　适用范围 　　适用于公司内各类宿舍的管理，酒店宿舍的管理以此为基准。 第三条　管理原则 　　各级管理部门必须认识到开展宿舍管理,重在教育、引导、整改，秉承管理创新、服务创新等原则，创造良好住宿环境,营造文明和谐氛围。 第二章 宿舍建设与管理 第四条　宿舍建设 　　一般宿舍每间不得超过 6 人，按照建筑规范进行规划和施工，应满足安全、卫生、舒适的要求。 　　公司应为员工提供宿舍床位，住房补贴等。 　　员工入住之前，应签订入住协议，并缴纳一定的住宿押金。 第五条　宿舍管理 　　员工为个人、集体、公司和社会的成员，宿舍是他们进行休息、学习和社交的场所，故管理人员要充分认识到宿舍管理的重要性。 　　1.宿舍清洁管理 　　宿舍应每日进行清洁，维持宿舍的清洁、卫生和整洁、舒适。 　　2.节能降耗管理 　　为保障环境的卫生和安全，宿舍取暖要根据季节和气温进行调控。严禁在宿舍使用电炉、电热毯、电暖气等大功率用电设备。 　　3.宿舍安全管理 　　烟感探测器等设置器材并定期检查使用，保证宿舍安全。 　　4.宿舍文化建设 　　开展各种宿舍文化活动，定期举办宿舍文化节、书法比赛和音乐会等活动，增强宿舍人员的心理素质和精神生活，提升员工的生活品质。 第三章 员工入住管理 第六条　员工宿舍 　　员工宿舍是为员工提供学习和休息场所。未经许可不得乱设生活用品，严禁在宿舍内存放危险品，通过严格的规定进行管理。 　　公司应按照员工人数和宿舍条件合理配置宿舍床位, 员工应严格遵守入住规定和宿舍卫生管理要求。 第七条　员工入住程序 　　员工从公司申请到获得入住资格期间，应满足以下条件： 　　1.提交明、户口本、体检证明等相关资料的真实性鉴定； 　　2.在公司规定的时间内提交申请书，审核符合条件后领取入住卡； 　　3.实名入住，不得私自调换房间或调换床位。 第八条　员工退宿管理 　　员工退宿应咨询宿舍管理员并寻求公司领导同意。员工退宿时，应返还宿舍钥匙和电费押金。务必保持宿舍干净整洁，方可办理退宿手续。 第四章 宿舍日常维修管理 第九条　宿舍维修管理 　　工作人员要发现宿舍维修项目进行及时报告，维修后不可随意挪动设备和工具，宿舍维修工具及时清理保管。 第十条　宿舍维修方式 　　当宿舍出现维修问题时，该负责的人员必须及时处理并维修、替换等。出现紧急问题，应立即报告相关领导。 　　宿舍维修应遵循以下管理规范： 　　1.工具、设备要经常检查维修，保持良好使用状态； 　　2.管理单位应制定详细的工作计划和维修清单，及时排除存在的问题； 　　3.对维修工人的操作进行监管，确保工作合法合规，维修质量验收合格； 　　4.对宿舍日常维修人员进行培训，不断提升宿舍电器、设备的维修水平。 第五章 宿舍倡导文明行为 第十一条　文明倡导 　　宿舍管理人员应倡导文明行为，要求员工如下： 　　1.遵守公共场所秩序，不妨碍他人的休息和学习； 　　2.不使用明火做饭吧，不抽烟； 　　3.不滥用饮食服务和热水开水供应； 　　4.爱护和维护公共设施，不破损损坏随意乱丢。 附件： 1.宿舍入住协议； 2.入住手册及注意事项。 法律名词及注释： 无 可能遇到的问题及解决办法： 宿舍管理需要不断完善，可能遇到员工的逃避与抵触情况。应加强宿舍宣传教育，建立员工宿舍卫生检查、考核制度，对不遵守规定和散布谣言的人进行严厉制裁。同时建立荣誉制度，对宿舍保持良好卫生的员工进行表彰和奖励，形成良好的宿舍文化氛围。