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劳动用工协议 劳动用工协议 甲方（单位）：_____________________________ 乙方（个人）：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，甲乙双方本着共同发展的原则，经协商一致，于____年____月____日签订如下协议： 一、工作岗位及职责： 乙方被聘为__________________（职务）,工作地点为__________________。主要职责为__________________,另有其他工作要求的，由甲方及时通知乙方，由乙方配合完成。乙方在工作岗位上应遵守甲方的工作制度和管理规定。 二、工作时间及休假： 1.试用期：自____年____月____日开始，为期____个月，试用期内双方均可以解除劳动关系无需承担任何责任。试用期结束，乙方表现良好的，甲方予以转正。 2.工作时间：甲乙双方约定的工作时间为每天从___时___分至___时___分，每周工作____天。 3.休假：乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要制定。乙方如需请假，应提前请示甲方并征得同意。 三、工作报酬及福利： 1.乙方执行工作任务后，甲方将按照下列方式支付报酬：月工资____元。如有其他奖励报酬或补贴，由甲方与乙方协商确定。 2.甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），具体缴纳比例为国家规定的标准。甲方严格履行按时足额缴纳社会保险的义务。乙方所享受的社会保险待遇依照国家有关法律和政策执行。 3.甲方为乙方购买住房公积金，并按照国家规定的标准给予乙方住房公积金补贴。乙方所享受的住房公积金待遇依照国家有关法律和政策执行。 四、保密条款： 1.乙方不得泄露任何与甲方公司业务相关的机密、商业秘密和行业机密，不得私自复制、转移相关文件，不得挪作他用或恶意泄露。 2.乙方应对甲方的信贷、贸易、市场、技术和经营管理信息予以保守，不得向甲方以外的任何单位、个人泄露或透露贸易机密和技术秘密，不得将甲方的客户信息等商业机密或商业秘密泄露给外部个人或组织。 五、协议的起止时间： 本协议自签订之日起生效，并自乙方入职之日起开始执行，有效期为____月/年，到期自动终止，甲乙双方可协商续签。如有特殊情况，甲乙双方也可提前终止本协议，合同解除须提前一个月通知另一方，并书面告知对方。 附件： 1.个人复印件（盖章）。 2.学历证书复印件（盖章）。 3.工作证明材料复印件（盖章）。 法律名词及注释： 1.劳动合同：是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确劳动合同双方的权利和义务，规范用人单位和劳动者之间的行为。 2.试用期：是单位为了考察拟聘用人员能力和适应性，在劳动合同订立后规定的一定期限内，对拟聘用人员履行职责和工作表现进行试用。 3.工资：是劳动者从事本职工作所获得的报酬，由用人单位支付。 可能遇到的困难及解决办法： 1.乙方在工作中遇到问题或难题无法解决时，应及时向甲方领导请示或咨询，共同商定解决方案。 2.因个人或部门工作需要，乙方需要加班时，应合理安排工作任务并尽量避免给其他员工带来不必要的影响。 3.乙方应具备良好的沟通能力，与领导和同事建立良好的工作关系，夯实工作基础，共同提高工作效率。