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标准版劳动合同范本的下载_劳动合同.doc 标准版劳动合同范本 甲方（雇主）： 名称： 法定代表人： 地址： ： 乙方（劳动者）： 姓名： 号： 地址： 联系： 根据《劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致原则，达成如下劳动合同： 第一条 合同目的 甲方聘请乙方在其规定的工作岗位上，按约定完成一定的工作任务，以实现甲、乙双方的利益目标。本合同有效期为___年（具体时间）。 第二条 工作内容 1. 乙方应当认真履行劳动合同，按照协议工作岗位、工作性质、工作内容和工作时间，完成岗位任务。 2. 乙方劳动岗位可以进行合理的调整。 3. 甲方可以根据生产或经营需要以及工作岗位的要求，对乙方劳动岗位和工作内容作出调整。甲方调整和安排的事项应当与乙方协商一致。 第三条 工作时间和休息休假 1. 工作时间：每周__小时，工作时间为：__年__月__日__时至__年__月__日__时。 2. 乙方需要加班的，应当事先得到甲方同意，并按照法律规定支付加班工资。 3. 乙方在规定的工作日、工作时间内完成工作任务，可以享受法定假期：年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、陪护假等。 第四条 工资和福利待遇 1. 乙方的工资由甲方按照本合同约定的岗位工资及绩效考核结果确定，并按照国家法律、法规、部门规章以及本单位规定发放。 2. 甲方应当为乙方按照国家法律、法规及本单位规定缴纳社会保险和住房公积金等。 3. 乙方的福利待遇包括基本养老保险、基本医疗保险和基本失业保险待遇。 第五条 保守商业秘密 1. 乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何单位或个人泄露，否则应承担相应的法律责任。 2. 乙方在离职后应立即返还标书、合同、技术文献、图纸、规范、计算机软硬件以及其他与甲方工作相关的一切物品。 第六条 保密条款 1. 乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户及相关人员的个人信息等，严格遵守甲方的保密制度。 2. 在乙方离职后，应当将甲方保密信息及相关资料在__天内交还甲方，并承诺不得将其传递给任何第三方或利用该保密信息造成甲方经济损失。 第七条 违约责任和解除劳动合同 1. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任，并担负在执行本合同期间给甲方造成的损失。 2. 乙方有严重违反公司纪律、严重失职、严重过失或者危害甲方利益等情况，甲方有权根据本合同解除劳动合同，乙方应当承担相应的法律责任。 3. 如乙方需要解除本合同，应当提前__天书面通知甲方并经过协商，协定劳动合同的解除事宜。 第八条 其他约定 （本项无，即为空白） 第九条 本合同争议解决 1. 甲、乙双方在履行合同过程中应遵守国家法律、法规和双方签订的合同。 2. 因本合同引起的争议，双方在友好协商无结果时，可向甲方所在地_______仲裁委员会申请认定处理。 第十条 合同附件 1. 乙方复印件； 2. 乙方学历和工作经历证明； 3. 乙方最近一次体检证明。 4. 其他附件（可根据实际扩充）________。 第十一条 本合同生效和履行 1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字生效。 2. 甲方应当全面和认真履行本合同中的各项约定，保证乙方的合法权益。 甲方（签字盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 本文档所涉及附件如下： 1.乙方复印件； 2.乙方学历和工作经历证明； 3.乙方最近一次体检证明。 本文档所涉及的法律名词及注释： 1.劳动法：全称《中华人民共和国劳动法》； 2.绩效考核：是对员工工作业绩评价的一种管理方式，通常包括目标制定，指标设定和后评价。 3.社会保险：包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 4.工作岗位：是指员工在企业中从事的具体工作职责和任务的集合，可以根据工作需要进行调整。 本文档在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法： 1.如果乙方发生劳动争议，双方应本着友好协商的原则进行处理，如协商无效，可向甲方所在地劳动和社会保障局申请仲裁或者通过法院起诉解决。 2.在乙方离职后，应当返还归还公司的物品和资料，如资料涉及公司机密，应当立即删除或销毁，必要时可进行备份。