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劳动合同到期续签通知书 [公司名称] [公司地址] [邮编] ：[公司] 传真：[公司传真] 邮箱：[公司邮箱] 劳动合同到期续签通知书 亲爱的 [员工姓名]： 您好！根据我公司与您签订的劳动合同，合同将于 [合同到期 日期] 到期。依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，我公司 决定与您续签劳动合同。 根据双方协商，特此通知续签劳动合同事宜，请您提前 [提前 通知期限] 向我公司人力资源部提供如下材料： 1. 复印件 2. 最近一年的工作表现评价报告 3. 最高学历证明复印件 4. 相关职业技能证书复印件（如有） 5. 其他与您工作相关的证明材料（如有） 为了保障劳动关系的稳固性和您个人的权益，预计续签劳动合 同的主要内容如下： 1. 合同期限：续签合同期限为 [续签合同期限] ，自 [续签合 同生效日期] 起至 [续签合同到期日期] 。 2. 工作岗位：您将继续担任现有岗位，具体职责与薪资待遇将 根据实际工作情况进行调整。 3. 薪资待遇：您的薪资待遇将按照公司规定进行调整，并详细 列明在新的劳动合同中。 4. 工作时间：您的工作时间将继续遵守公司规定的工作时间制 度。 5. 福利待遇：您将享受公司正常的福利待遇，包括但不限于社 会保险、公积金等。 6. 保密义务：您将继续遵守公司的保密义务，不得泄露与公司 业务相关的任何机密信息。 请您务必在 [提前通知期限] 内提供相关材料，以便我们及时 办理续签手续。如有任何问题，请及时与人力资源部联系，联系人： [联系人姓名]，联系：[联系人]。 感谢您对我公司的支持与贡献，我们期待继续与您携手共进， 共创美好未来！ 附件： 1. 复印件 2. 最近一年工作表现评价报告 3. 最高学历证明复印件 4. 相关职业技能证书复印件 5. 其他与您工作相关的证明材料 法律名词及注释： 1. 劳动法：指中华人民共和国劳动法，为保护劳动人民的合法 权益，维护社会稳定而制定的法律。 2. 劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动关系、规定双方权利 义务的协议文件。 3. 人力资源部：负责公司内部人力资源管理工作的部门，负责 员工的招聘、培训、绩效考核等工作。 困难与解决办法： 1. 困难：您可能因个人原因无法提供相关材料。 解决办法：请尽快与人力资源部联系，说明问题原因，并提 供相关解释材料。 2. 困难：在续签劳动合同过程中，可能会因岗位调整造成的薪 资变动等问题产生矛盾。 解决办法：我们将充分沟通，遵循公平公正原则，妥善解决 您的合理诉求。 再次感谢您的辛勤工作和对公司的支持与贡献。希望我们能够 在新的合同期限内一起努力，共同创造更加美好的未来！ 此致 [公司名称] [公司法定代表人] [日期]