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因为照顾孩子辞职报告
因为照看孩子辞职报告 第一篇 敬重的公司领导: 首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照,给予我一个进展的平台,使我有了长足的进步,同时也感谢始终以来对我关怀和帮助的同事与朋友,让我有一种回家的感觉。 如今由于家里爱人工作性质的改变,常常出差,孩子无人照看等缘由,决定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底离职,请公司做好相应的支配,在此期间我肯定站好最终一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 望公司批准,感谢! 衷心祝福公司进展越来越好!公司领导及各位同事工作顺利! 辞职人: 20xx年x月x日 因为照看孩子辞职报告 第二篇 敬重的公司领导: 首先感谢公司的领导在这一年多的时间里对我的信任与关照,给予我一个进展的平台,使我有了长足的进步,同时也感谢始终以来对我关怀和帮助的同事与朋友,让我有一种回家的感觉。 如今由于家里爱人工作性质的改变,常常出差,孩子无人照看等缘由,决定向公司提出辞职申请。我将于这个月月底离职,请公司做好相应的`支配,在此期间我肯定站好最终一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。 望公司批准,感谢! 衷心祝福公司进展越来越好!公司领导及各位同事工作顺利! 辞职人:xx 2020年x月x日 因为照看孩子辞职报告 第三篇 敬重的公司领导: 您好! 首先,我很感谢公司领导给我一个在公司工作的机会,我也很重视在公司这一年的工作经受,而且很荣幸自己能成为这个充满活力的团体的一员。 在这一年的工作中,我学到了不少学问,虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握,但俗话说“学无止境〞,有许多方面我还是需要不断地学习。我信任在公司的这段工作经受和经验,将会对我以后的进展带来特别大的帮助。 但是,由于本人回家带小孩,所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教育,对于我的离职给公司带来的不便我表示愧疚。同时我也期望公司领导能够体恤和理解我的个人实际状况,对我的申请予以批准。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 因为照看孩子辞职报告 第四篇 敬重的经理: 您好!思索良久,却不知该从何处下笔,不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前,期望您不要轻易就下否认的结论。期望您看完之后能够理解我目前的境况。 自进入公司到如今,3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步进展壮大,我心中有一种说不出的成就感;在这3年的时间里,无论工作还是同事之间的相处,我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替:我想离开,我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了,可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望,儿子的形象清楚而又模糊,触手可摸却又遥不行及。 每当看到其他父母为孩子辅导功课,陪孩子玩耍的时候,一种愧疚感就会充斥着我的内心,我的孩子也有那么大了,但是他的妈妈从来没有辅导过他,从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情,但是既然同为人之父母,我信任你能体会我的这种心情。在这儿,不管是待遇,工作还是其它方面,我觉得都不错,想到一旦离开,心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍,在一个母亲的心里,工作、地位、荣誉、财宝与孩子的青春和将来相比都是微缺乏道的。 孩子的童年已经过去了,在他的童年记忆里,妈妈只是一个符号,是电话另一端的一个声音,是一年只能回家两次的一个匆忙过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的,童年既已残缺无法弥补,我不期望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了,是学学问、长身体、学做人的一个关键阶段,这个阶段对孩子的成长和将来而言是极其重要的。 这次升初中考试,孩子的成果很不理想,将来会怎样,谁也说不清晰。家里虽有他奶奶照料,但老人没上过多少学,辅导不了孩子,孩子遇到问题也无人解答,久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的将来而言意味着什么,所以我思虑一再,决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。 假如说初中、高中是孩子成长的花季、雨季,那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样?在远离孩子的这些日子里,我日夜牵挂他的成长,他的成果,但是即使我明知道他有困难,相隔千里,我也没方法帮他解决,甚至连劝慰都不行以。我经常会自责,经常会问我自己:我到底是在追
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