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员工试用期劳动合同范本(标准版) 员工试用期劳动合同范本(标准版) 甲方（单位）：________（以下简称“公司”） 地址：____________ 法定代表人：________ 联系：________ 邮编：_______ 乙方（个人）：________（以下简称“员工”） 号码：_______ 联系：________ 邮编：_______ 鉴于公司需要招聘一名员工，经过双方友好协商，达成以下协议： 第一条 试用期 1.1 本合同自双方签署之日起生效，至试用期期满或双方协商一致终止为止，试用期为___个月。 1.2 员工入职初期为试用期，员工应按公司要求接受培训，并按公司需求完成相应工作任务。 1.3 试用期内，员工的表现和工作符合公司要求的，公司有权转为正式员工；员工未达到公司要求的，公司有权不予转正，终止合同。 第二条 工作内容 2.1 公司安排员工从事的工作内容为：_______。 2.2 公司有权根据实际工作需要安排员工其他与原职位相近的工作，并在当月工资结算中按实际工作内容发放工资。 2.3 公司保证员工工作的安全和合理，员工应遵守公司的规章制度，服从公司安排的工作任务。 第三条 工作时间 3.1 常规工作时间为每日__小时，每周__天，休息日为______。 3.2 如有特殊情况需要延长工作时间或调整休息日，应提前由公司通知员工，并按国家相关规定支付加班费。 3.3 员工应在公司规定的工作时间内到岗上班，如迟到、早退或旷工，公司有权视具体情况采取相应的纪律处理措施。 第四条 薪资待遇 4.1 员工试用期工资为每月人民币___元，试用期终了后如转为正式员工，则按公司制定标准执行正式员工工资待遇。 4.2 公司按照国家相关规定缴纳社会保险费，并将员工的个人社保缴费及时缴纳至相应部门。 4.3 员工的工资由公司薪资管理系统管理，每月15日发放上一月度工资。 4.4 如员工因私人原因离开公司或公司未同意解除劳动合同，员工有义务将公司房屋、车辆、器材等财务财产交还公司，否则公司有权向主管部门报告员工的违规情况，并有权采取法律手段要求赔偿。 第五条 保密协议 5.1 员工在公司享有的一切工作信息和商业机密都应该严格保密，无论是否与工作有关。 5.2 员工在离职后，应当返还公司相应资料，并立即停止使用任何公司信息和专利。 5.3 对于泄密行为，公司将采取法律手段严厉打击。 第六条 法律适用 6.1 本合同适用中华人民共和国相关法律法规。 6.2 双方因履行本合同发生的争议，协商不成可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条 其他约定事项 7.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 7.2 本合同内容如需修改，须经双方协商一致，并在合同生效之前签订补充合同。 7.3 本合同自签订之日起生效，到期之日终止。 7.4 本合同附件包括__________。 附件： 法律名词及注释： 1. 劳动合同：指用人单位与劳动者签订的、明确双方劳动关系的书面协议。 2. 试用期：指用人单位为了考察应聘人员是否符合招聘条件，使其在劳动关系正式建立前，按照约定时间完成工作任务、表现以及相关考核的一段时间。 3. 社会保险费：指普通劳动者在参保地方实缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等费用。 4. 泄密行为：指员工在离职或工作期间泄露公司商业机密和任何一方的个人隐私。 可能遇到的困难及解决办法： 1. 如员工迟到、早退、旷工等情况频繁发生，公司可通过宣讲、培训等方式对员工进行规范管理。 2. 如员工在工作中存在职业素质不够高、技能不足等问题，公司可提供相关培训和指导，帮助员工提高工作能力。 3. 如员工因故离开公司或公司未同意解除劳动合同，公司可依法向主管部门报告和追究员工的相关责任。 4. 如员工存在泄露公司机密、任何一方的个人隐私等问题，公司应立即采取相应措施进行处置，并依法追究责任。