员工工作态度不端正检讨书.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 员工工作态度不端正检讨书 员工工作看法不端正检讨书 第一篇 敬重的领导：  您好！  我最近的工作看法不是很好，对自己、对他人都造成了肯定的影响，工作也出了许多的错误。很愧疚，我辜负了您对我的信任，没有把我应当做的工作做好。在您找我谈话之后，我也认识到了自己的错误。的确，我这样是很不应当的，既然坐在办公室工作，就应当要仔细的把工作做好。  最近我的心情很烦躁，上班也不能用心的工作。同事有事来找我的时候，我也特殊的不耐烦，影响到了他们的工作心情。因为我一个人，让整个办公室的气氛都变得不好，我感到很愧疚。在昨天，我的工作也出现了一个很大的纰漏。我已经来到公司一年多了，可以说工作经验比较的充分了，但却出现了新员工才会出现的错误，我的确应当好好反省一下自己。  因为最近的工作、生活都不是很顺利，所以在工作的时候带入了个人心情，对工作产生了厌烦感，导致我没方法仔细的工作。这的确是我自己的缘由，在工作出现问题之后想的不是怎么把工作做得更好，而是对工作产生了抵触的心情，不想再仔细的工作。这样的想法我知道是不对的，但我就是掌握不了自己，在工作过程中常常发愣，或者做别的事情，就是没有在仔细的工作。  我想起我刚刚进入公司的时候，特别的有动力，每天都是很热情的对待我的工作，从来不会出现不耐烦的状况。假如我犯了什么错，或者工作出现了什么问题，我也是会主动的去改正。所以我才能够在短时间内取得很大的进步，但如今想想，我已经很久没有进步了。并不是我的工作已经完成得很好了，没有了进步空间，而是我没有了动力，没有了当时的那种激情。但其实我只来到公司一年多而已，并不是五年、十年，一年多就不想奋斗了，的确是我自己的问题。  我知道自己的状态有问题，但是我不知道我应当要怎么做。明明什么都没做，也没有什么人得罪我，但我就是不想工作。我觉得，我应当要强迫自己转变，假如始终这样下去，不管是对我自己，还是对公司、对同事的影响都是比较大的。我应当静下心来，好好考虑自己之后的工作计划和准备。工作看法对我们来说是最重要的，工作看法会影响到一个人的能力。假如你能力很好，但工作看法不端正，就不会用到你的全部能力，那么能力再好又有什么用呢？  我会转变自己，调整好自己的心态，重新出发。  此致  敬礼！  检讨人：xxx  20xx年xx月xx日 员工工作看法不端正检讨书 第二篇 敬重的领导：  您好！  xx月xx日xx月xx日，我没有根据中心的规章制度，规定程序请假，严重违背了中心的规章制度。今日，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：  通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经受进行了细致回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的`，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟识了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。  同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。工作看法不好检讨书检讨书。众所周知，员工肯定要有规范的行为准则，工作时间我却xxxx，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。如今，我深深感到懊悔莫及，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和进展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。  此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。  发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我忠心的请求中心领导能够接受我真诚