工资条标准模板.pdfVIP

工资条标准模板范本 ●基本信息：包括员工的姓名、工号、部门、职位、入职日期等 个人和职业信息，以及雇主的名称、地址、联系方式等单位信息。 ●工资期间：指示该工资条所涉及的时间范围，通常为一个月或 一个星期。 ●工资构成：列明员工的基本工资、加班工资、奖金、津贴、补 贴等各项收入，以及扣除的社会保险费、个人所得税、罚款、借款等 各项支出，最后计算出员工的实发工资。 ●工资说明：对工资构成中的各项收入和支出进行详细的解释和 说明，包括计算方法、依据标准、适用范围等。 ●工资签收：员工在收到工资条后，需要在签收栏签字或盖章， 表示确认并接受该工资条的内容。雇主也需要在签发栏签字或盖章， 表示承认并支付该工资条的金额。 ●基本信息 ● ●:--●●:--● ●姓名 ●张三 ●工号 ●0001 ●部门 ●销售部 ●职位 ●销售经理 ●入职日期 ●2020年1月1日 ●雇主名称 ●ABC公司 ●雇主地址 ●北京市朝阳区某路某号 ●雇主电话 ●010 ●工资期间 ●2021年7月1日至2021年7月31日 ●工资构成 ●金额（元） ●:--●●:--● ●基本工资 ●10000 ●加班工资 ●500 ●奖金 ●2000 ●津贴 ●1000 ●补贴 ●500 ●收入合计 ●15000 ●社会保险费 ●-1500 ●个人所得税 ●-500 ●罚款 ●-100 ●借款 ●-1000 ●支出合计 ●-3100 ●实发工资 ●11900 ●工资说明 ● ●:--●●:--● ●基本工资 ●按照员工的职级和绩效评定确定，每月固定发放。 ●加班工资 ●按照国家规定和公司政策计算，每小时为基本工资的1.5倍。7月份 共加班10小时，计500元。 ●奖金 ●按照公司业绩和个人业绩确定，每季度或每年发放一次。7月份为第 二季度奖金，计2000元。 ●津贴 ●按照员工的岗位特性和实际情况确定，每月发放一次。7月份为交通 补贴和通讯补贴，计1000元。 ●补贴 ●按照员工的特殊情况和公司福利政策确定，不定期发放。7月份为节 日补贴和生日补贴，计500元。 ●社会保险费 ●按照国家规定和公司政策扣除，包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险。7月份共扣1500元。 ●个人所得税 ●按照国家税法和公司政策扣除，根据员工的应纳税所得额和适用税 率计算。7月份共扣500元。 ●罚款 ●按照公司规章制度和员工违纪情况扣除，需有书面证明和说明。7月 份因迟到一次，罚款100元。 ●借款 ●按照员工的申请和公司审批情况扣除，需有借款合同和还款计划。7 月份按照还款计划，还款1000元。 ●工资签收 ● ●:--●●:--● ●员工签字 ● ●签收日期 ●2021年8月1日 ●雇主签字 ● ●签发日期 ●2021年8月1日 1、本文档所涉及附件如下： ●员工入职登记表 ●员工绩效评定表 ●员工加班申请表 ●员工奖金发放表 ●员工津贴发放表 ●员工补贴发放表 ●员工社会保险缴纳明细表 ●员工个人所得税缴纳明细表 ●员工罚款通知书 ●员工借款合同 2、本文档所涉及的法律名词及注释： ●社会保险：是指国家为了保障劳动者在养老、失业、医疗、工 伤、生育等方面的基本生活，依法设立的社会保障制度。 ●个人所得税：是指对个人取得的各种收入，按照法定的税率和 规定的扣除项目，计算并缴纳给国家的一种税收。 ●罚款：是指对违反法律法规或者规章制度的行为，依据有关规 定，由有权机关或者单位强制性地处以一定数额的金钱处罚。 ●借款：是指一方向另一方借用一定数额的货币或者其他财产， 并约定在一定期限内归还本金及支付利息（或者不支付利息）的行为 。