护师工作计划.docx

护师工作计划【三篇】 护师个人工作计划 (一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点增强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主， 增加考核次数，直至达标。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 3、增强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织实行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 4、强化 五是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实行一票否决制。 六是县乡助产技术服务机构要严格执行《县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实施意见的通知》(房卫字[20xx]76 号)文件精神. 七是增大产科建设规范力度，县保健院增强对乡级产科建设质量的规范性指导，增强“三基”考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。 八是增强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，增强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，增强“三基三严”的学习，认真做好学习笔记，持续提升业务工作水平，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务. 九是增强产、儿科人员培训，提升县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训计划，采取有计划安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，实行封闭培训。 十是对边沿、信息闭塞的乡镇增大贫困特困孕产妇救助。六、依法展开母婴保健技术服务。 一是托幼机构卫生保健管理工作 201x 年全县仍实行“卫生保健合格证制度”，县卫生监督局、县保健院要增大落实《托幼机构卫生保健管理办法》指导和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作. 二是出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运行， 从 201x 年 1 月 1 日起，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县保健院停发该单位出生医学证明. 三是增强三级预防，减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要展开新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合“两大”系统管理，增大对出生缺陷调查，并要及进上报. 四是增强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理要按照《儿童保健系统管理实施细则》展开儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备1 名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期展开儿童保健系统管理;集居儿童要定期 实行集中体检，对筛查出有疾病的即时建议家长治疗，并给予喂养指导。 五是展开妇女(围)绝经期保健(即更年期保健)，拓展保健服务领域。县保健院积极筹建(围)绝经期保健门诊，展开(围)绝经期保健服务，探索(围)绝经期保健服务管理。 护师五年工作规划一、前言 庄子曰：“人生天地之间，若白驹之过隙，忽不过已。”有一番成就的人，必然都是善于利用时间，把握自我的人。从收到大学录取通知书的那一刻起，我就踏上了护理职业的道路。如今，我已经成为一名护士，如何将今后的工作做好、将我有限的职业生命尽量延长， 是我现在必须认真思考的事情。 二、自我评价 我是一个刚刚毕业的护理本科生，可这并不意味着我有着多大的优越性或拥有过人的技术水平，其实大家同在一条起跑线上，谁能够出类拔萃还要看今后的努力。我不怕吃苦，动手水平强，喜欢临床工作。不论是工作还是学习上，我总是争强好胜，不服输、不甘落于人后，这也是我前进的动力之一。的缺陷是有时候做事拖沓，不够果断干脆。 三、内外环境分析 万事开头难，医院护理部相信我们给于我们极大的评价并为我们今后工作设定了一个比较高的起点和平台。我相信，在护士长和前辈们的带领下，我能够很快地进入护理角色，更好的发挥特长，更出色地完善职业生涯。 四、五年职业规划目标与行动计划 1、20xx 年 2 月~20xx 年 2 月适合期：不论是在本科室上班还是在轮转中都要踏实工作，认真学习专业知识和技能，虚心请教，适合工作环境，熟练掌握各班次工作流程、岗位职责及核心制度等医|学教育|网搜集整理。 2、20xx 年 3 月~201x 年 2 月熟练独立期：完成护士规范化培训， 能够独立、熟练、准确完成自己班次的工作，能够单独上班及承担相 关责任。科室、医院组织的三基理论、操作考试及专科护理考试都必须过关；在护士长协助和指导下，没半年完成