教师工资执行.docxVIP

2010年教师薪资履行标准 为了调换全体教师的工作积极性，让每位教师都能发挥出自己的真切水平与潜力，使我 们的教师队伍更为稳定的发展壮大，校管委会决定，自2010年3月份起，推行教师等级工 资标准，详细内容如下： 一、薪资内容：教师薪资由级别薪资、岗位薪资、工龄薪资、绩效薪资、奖金、社会保险费 及非钱币性福利等部分组成。 二、月薪资组成部分：级别薪资+岗位薪资+工龄+绩效薪资 三、各项薪资的核算内容与方式： 1、级别薪资：按照我校教师职称评定办法定级； 2、岗位薪资：实际课时薪资+单辅+VIP指导费 ①实际课时薪资按照我校拟订的课时费计算标准（附表）履行。 10-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23-24 25-26 27-28 29-30 31以上 课时费 小学课 12 12.5 13 13.5 14 14.5 15 15.5 16 17 初中课 15 16 16.5 17 17.5 18 18.5 19 19.5 20 高中课 20 21 21.5 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 ②某校区的课时薪资比总校课时薪资增加1元/课时。 3、工龄薪资：按实际工作年限计算，按月发放，从第二年起工龄薪资每年递增 20元。 4、绩效薪资：每个月或每项百分查核的加减分兑现及其他活动的奖赏薪资。 四、单辅及VIP指导薪资的核算方法：按照我校拟订单辅查