教师本年度个人工作总结（9篇）.docVIP

教师本年度个人工作总结（9篇） 在2022年度教师年度考核工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据《盘龙训练总支关于做好2022年事业单位工作人员年度考核工作XX》和《盘龙二小2022年度教师年度考核工作方案》，有打算有步骤地仔细进展教师年度考核。坚持鼓励性、全面性、客观性、导向性原则，全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩，乐观稳妥地做好各步骤工作，圆满地完本钱年度教师考核工作任务，取得较好的效果，现将有关工作状况总结如下：  一、加强领导，细心XX  教师年度考核工作和教师的切身利益关系亲密。为此，我校充分熟悉到年度考核工作的重要性，为了客观、公开、公正、公正地做好这项工作，我们成立了教师年度考核工作小组，加强了教师年度考核工作的XX与领导。  组长：甘红枝  组员：XXX  为了的确保障教师年度考核工作全面、客观、公开、公正、公正的实施，我校教师年度考核工作小组细心XX和仔细安排，严格根据上级的有关规定和程序扎实地绽开工作：首先是召开全体教师会，做好宣传和发开工作，让全体教师切实明确年度考核的意义和要求；其次是仔细制定考评方案，有XX有步骤地进展；第三是要求会体教师熟识有关考核的操作规程，严格针对教师所履行的职责，从政治思想及师德修养、学识水平及业务力量、教学工作和训练工作等四个方面进展考核，对教师的德、能、勤、绩全面考核，全面评价。  二、依照程序，XX实施  1、做好宣传和发开工作。召开教师年度考核会议XX次（全体教师一次，考核组XX次），由甘红枝校长作专题说明，让全体教师进一步明确年度考核的内容、工程、目的和考核方法。  2、制定考核方案。仔细制定考核方案，XX考核组全体成员仔细学习考核工作精神，讨论考核实施方案。  3、教师总结。全体教师根据职位职责和有关要求，全面系统、客观真实、实事求是地总结，仔细、真实地填写考核表，并形成文字材料。总结材料交考核小组。  4、考核小组汇总考核材料，开头进展考核。在考核称职的根底上，按相关要求进展评定优秀。按教师总人数XX%的标准我校评定XX名教师为优秀。分别从语文组、数学组、综合组中分别评出XX名德能勤绩突出教师，XX评议。  5、提出优秀等级候选人。语文组、数学组、综合组中分别根据2022年考勤、2022年度教科研获奖状况、2022年教学月检及平常工作表现、工作实绩提出侯选人。  6、语文组、数学组、综合组教师进展民主评议、不记名投票，按得票数每组分别评出XX名优秀人选，合计XX名优秀人选。  7、考核小组将优秀人选公示，广泛征求群众意见，充分发扬民主，充分听取教师、学生的意见。  8、考核小组进展集中民主评议意见，签写意见，为每位教师写出综合鉴定，确定年度考核等次，汇总结果。  三、本年度的考核结果  我校2022年度在职教师XX人。经评定刘天明、陈宝萍、邓慧兰、周爱玲、舒霞、尹莉娟等XX位教师本年度考核为优秀，黄娟等XX位教师本年度考核为称职。 教师本年度个人工作总结 篇二 一学期来，本人喜爱本职工作，仔细学习新的训练理论，广泛涉猎各种学问，形成比拟完整的学问构造，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的训练工作做的更好，下面是本人的本学期的教学阅历及教训。  一、政治思想方面：  仔细学习新的训练理论，准时更新训练理念。乐观参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的训练形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必需具有先进的训练观念，才能适应训练的进展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习认真体会新形势下怎样做一名好教师。  二、训练教学方面：  要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：  1、课前预备：仔细钻研教材，对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的构造，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。  2、了解学生原有的学问技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。  3、考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。  4、组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反应，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好