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对某个部门进行评价 背景 本次对某个部门进行评价是在公司内部调查问卷中得到的结果。该部门是负责软件研发的部门，有近百名员工，主要负责公司业务系统的开发和维护。 评价内容 1. 业务能力 该部门业务能力较强，能够快速有效地完成业务系统的开发和维护，同时在技术上也有一定的积累和突破。但是在需求沟通方面需要进一步加强，以减少沟通不畅和业务方面的误差。 2. 团队协作 该部门的团队协作能力一般，虽然每个员工都有自己的专业领域，但是在项目中需要加强协作与交流，减少不必要的麻烦。同时也需要进一步加强团队建设，营造良好的团队氛围。 3. 服务态度 该部门的服务态度一般，需要进一步提升对客户的沟通和服务水平，增加客户的满意度。同时也需要加强对项目的跟踪管理，以及对用户反馈的处理与修复。 4. 创新能力 该部门的创新能力较强，能够不断地通过技术手段解决业务问题，以提高业务系统的性能和运行效率。但是在产品创新和功能研发方面需要进一步加强。 总结 综上所述，该部门业务能力较强，具有一定的技术实力和解决问题的能力。但是在沟通、团队协作、服务和创新能力等方面仍然存在一些问题。需要加强管理和服务水平，不断完善工作体系，进而提高整个部门的综合素质。