文化与制度管理职务说明书.docx

文化与制度管理职务说明书 岗位名称 文化与制度管理 岗位编号 所在部门 计划发展部 岗位定员 直接上级 计划发展部部长 职系 直接下级 无 所辖人员 无 岗位剖析日期 2001年11月6日 本职： 负责公司文化的建设，公司制度的组织拟订与完善，负责 ISO9002质量体系的实施 职责与工作任务： 职责表述：负责公司公司文化建设 职 负责公司公司文化的形成与宣传、普及教育 责 工作 一 负责组织展开体现公司文化的活动 ,增强公司凝集力 ,丰富职工的生活 任务 负责公司文化的不断完善 ,公司报刊资料、歌曲的编创 职责表述：负责组织拟订和落实公司的各项规章制度 职 责 工作 检查剖析公司营运过程中间存在的问题，进行剖析 二 任务 负责组织拟订和落实各项规章制度，并检查和监察 职责表述：负责ISO9002质量体系的实施 职 负责ISO9002质量体系的维持与改良 责 工作 组织并指导各部门不断完善质量体系文件 三 任务 职责表述：负责计划发展部内部的文件管理和公司下发文件的保存 职 整理并保存计划发展部的文件 责 工作 四 整理并保存公司下发的红头文件 任务 职责 职责表述：计划发展部部长交办的其他工作 五 权力： 职工活动组织建议权 工作协作关系： 内部协调关系公司各部门 外部协调关系 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 经济管理类专业 培训经历 经验 2年以上工作经验 知识 掌握相关管理学知识 技术技巧 娴熟使用各样办公室软件，拥有一定的写作能力和表达能力，拥有一定的领导能力、判断与决 策能力、人际能力、交流能力、计划与履行能力 其余： 使用工具设施 计算机、一般办公设施（电话、传真、打印机、文件柜） 工作环境 办公室 工作时间特点 正常工作时间，偶尔需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 备注