校园招聘中存在的问题及改进对策.docxVIP

PAGE PAGE 1 校园招聘中存在的问题及改进对策 PAGE PAGE 2 摘 要 校园招聘是企业获取人力资源的重要途径之一。通过校园招聘，企业可以招聘到可塑性强、浑身充满热情和激情对事物抱有兴趣的、能够快速且全面投入工作的高学历人才。而且还可以借此机会为自己的公司做宣传，学生是国家未来各个行业的栋梁，从学生招聘入手不失为一个宣传方式。校园招聘是企业人力资源管理的重要途径和环节，但在企业的实际校园招聘中仍存在许多问题。本文将客观分析校园招聘的利弊，分析企业在校园招聘中存在的基本问题并提出解决办法。针对这些方面存在的问题，本文提出了相应的对策，力求以尽可能少