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保洁主管岗位考核标准
1.0 目的：
本制度旨在强化公司内部管理，改善员工的日常行为，提高工作效率，规范公司考评标准与程序。
2.0 适用范围：
本制度适用于公司各部门。
3.0 内容：
3.1 部门主管级以下人员考核
3.1.1 考核周期：每月1日至月底为周期，统计本月得分。
3.1.2 考核内容：通用类考核依照《通用类考核标准》进行考核；岗位工作标准考核依照《岗位考核标准》进行考核。
3.1.3 考核程序：每月5日前，部门主管根据《考核奖惩通知单》第二联，统计部门主管级以下被考核人上月考核得分，并填写《员工考核表》，上交至项目经理。项目经理汇总审核后，上交至常务副总。
3.1.4 考核分
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