安利企业文化终极版要点.ppt

安利的企业文化;;; 我们的最大的领导是安利公司 做安利就是不断的传播安利文化 安利的〞圣经〞----经过历史验证的安利文化 教主------创造创造〞圣经〞让人去理解 传教士-----传播圣经的人 安利培养了更多优秀的传教士 企业文化是用时间与实践来证明 全世界都认同的价值观,证明安利是适合人性的 ; 1959年 年仅20余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。; 经过40多年的开展，安利已成为蜚声海内外的大型日用消费品生产及销售商。 公司总部占地43万平方米，集中了安利主要生产设施与产品研发部门。 ; 20世纪90年代，安利公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡顺利完成。在第二代领导人史提夫·温安洛先生和德·狄维士先生的共同执掌下，安利公司实现了长足开展，开启了新篇章。 安利公司董事长史提夫·温安洛先生从2001年6月上任美国商会主席 ; 安利在全球设有97个实验室，聘有570多名专业技术人员，这些实验室每天都进行约500个研究工程，主要包括产品配方、产品评估、检测和生产流程制定与完善等内容。 ; 安利是世界知名的大型直销企业。安利产品以其卓越的品质赢得了安利营销人员与消费者的由衷信任。这种信任，亦是安利与营销人员和消费者之间弥足珍贵、非比寻常的纽带。每位安利人都应秉承安利追求卓越品质的恒久信念，确保安利产品及效劳的高价值和高品质，这是我们永远的承诺和保证！ 安利品质，贯穿于从研发到生产的每一步。品质源于规划，而非事后添补。 ;直销作为一种商品流通方式起源于19世纪末的美国，通常是由直销人员直接在消费者家中、工作地点或商店以外的地方进行效劳或销售消费品，并于现场对产品或效劳做出详细说明或示范。 ;时至今日，美国安利公司已拥有近50年的行业经验和390万人的营销队伍，在世界直销行业有着举足轻重的地位。 早在1979年，美国美国联邦贸易委员会〔FTC〕就认定安利运营方式为判定合法直销和非法金字塔诈骗的界尺。 ; 成立于1992年 1995年4月正式开业 1998年7月获得国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局、国家国内贸易局的正式批准。??用自设店铺并雇佣推销员的模式转型经营 投资总额为2.2亿美元 安利在广州建有美国海外最大的生产基地面积达14.1万平方米。 占地4万平方米的现代化物流中心 在广州和上海分设研发中心— 新概念, 新技术, 新产品 生产、销售四大类160款优质产品 2004年，安利〔中国〕销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球最大的市场。 ;一 营业额迅猛增长; 二 安利(中国)企业知名度及美誉度、产品美誉度 ;三 安利美誉度五大影响因素 ;四 店铺的开展;五 成功人士迅速增加;中华人民共和国国务院令第444号： 禁止传销条例 自2005年11月1日起施行;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;1989-1990巴拿马战争，公司雇佣军人发放营销人员奖金，亚达城地下室储存所有的资料。;1998年印尼排华暴乱，店铺遭歹徒抢劫，公司首先考虑的是确保营销人员的档案资料和员工的生命平安。; 菲律宾10年了，全球唯一还在亏损的市场，狄维士说：只要还有一个直销商在，安利就决不退出。;1997年中国退货风波：公司坚守对消费者的承诺不变,平均每个月亏损超过1000万以上.;1998年传销风暴：中信广场继续装修，同年7月，安利〔中国〕总部迁至广州中信广场 郑太：不慌不乱、不离不弃;2005年中国?直销管理条例??禁止传销条例?出台，郑太：欢送、支持、理解、尊重、配合;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利公司的企业文化;安利的企业文化;;; 我们的最大的领导是安利公司 做安利就是不断的传播安利文化 安利的〞圣经〞----经过历史验证的安利文化 教主------创造创造〞圣经〞让人去理解 传教士-----传播圣经的人 安利培养了更多优秀的传教士 企业文化是用时间与实践来证明 全世界都认同的价值观,证明安利是适合人性的 ; 1959年 年仅20余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。; 经过40多年的开展，安利已成为蜚声海内外的大型日用消费品生产及销售商。 公司总部占地43万平方米，集中了安利主要生产设施与产品研发部门。 ; 20世纪90年代，安利公司由第一代领导人向第二代领导人的过渡顺利完成。在第二代领导人史提夫·温安洛先生和德·狄维士先生的共同执掌下，安利公司实现了长足开展，开启