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电力公司培训总结 进入一家新公司或者公司有新的工作动态，都会对员工发展一些 培训。那末，在参加完公司培训之后，我们应该怎样写一个总结 呢？下面是的电力公司培训总结，欢迎阅读。 搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建立的重要 根抵，是加强企业两个文明建立的迫切需要，是企业在市场经济竞 争中立于不败之地的一大法宝。近年来，昔阳供电支公司在新一届 领导的带着下，适应电力体制改革，迎接市场经济的挑战，狠抓企 业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作： 所谓职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工 在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或者改进。 保证职工能够 按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因 此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。 在电力体制改革的今天，使企业在市场竞争中， 求得生存和开 展， 关健是人材的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战，企业在市 场竞争中，非但是产品、 质量、效劳的竞争， 而且也是企业整体素 质的竞争。 特殊是综合思想、技术、技能、 作风等人员素质的竞 争。 因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和 改革开展的要求，更是企业参预市场经济竞争， 永远立于不败之地 的根本保证。 百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和开展之 本。先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使 用和管理。 ·而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重 视。近年来， 随着电力体制改革和市场经济的开展，我支公司领导 更新观念，提高认识，高度重视职工的培训工作，提出了 “科教兴 企”的战略奋斗目标。“人尽其才，物尽其用”赛马不相马，人人 是人材”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工 作实现制度化、标准化，更好地适应电力企业市场经济的要求。支 公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工 作。 积极制定有效的年度教育培训方案和企业长远开展的培训规划 及各种教育培训的规章制度，并制定了相应的实施措施，建立健全 了职工培训的各类台帐。成立了有支公司领导和各级培训专责人参 加的三级培训网，负责培训、考核的管理工作。逐步使支公司的培 训工作日益制度化、现代化和日常化。职工的培训也发生了根本的 变化。从以前的“要我学”转变为“我要学”， 提高了教育培训的 理念，为创立学习型企业打下良好的根抵。从而为企业创立一流提 供了可靠的保证。 转眼间，短短的十三天的培训已经完毕了，作为一位刚走进社 会的大学生来说，我很荣幸参加这次培训， 通过这次南网公司组织 的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西，也让我深深的体味 到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。学而不思那末罔，思 而不学那末殆，以下是我关于本次培训的一些体味和总结。 我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的 详细情况和培训目的，并对我们提出了培训要求， 通过领导的发言 让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也说明了南 网公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。接着，按照培训 日程的安排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的 老师用生动而活泼的方式为我们展示了安全对一个电力工作者的重 要性。方老师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了平 安对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频 前，方老师对我们说过的一句话，“今天我放的视频中德每一个事 故、每一个图片都是真正的，上面的每一条教训都是用鲜血和生命 为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，不少的事故都是因 为一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一辈子的代价，“一切事故 都是可以预防”这是南网的安全理念，确实，许许多多的事故原因 都是由于工作人员的大意、不小心。“违章、麻痹、不负责任”是 安全生产中的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应该注重安全 生产，警觉安全隐患。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长 鸣。 接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺 复苏。作为一位电力工作者，安全工器具就像医生的手术刀、厨师 的勺子一样，能熟练的使用它们是我们必须掌握的工作技能，罗老 师向 详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自 己的行业又加深了认识。人在受到致命伤害时，最好的治疗时间就 是刚受伤的十分钟内，能不能正确地使用急救方法就成为了我们这个 高危行业的重中之重， 做为电力公司生产线的员工， 随时都有可能 碰到触电的情况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负 责， 罗老师和赵老师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法，通 过这些学习能让我们在浮现电力事故时能快速、镇静、有效的发展 抢救，最大限度地受伤人员的生命， 降低事故的严重程度，我看到 每一个新入企的同事都在