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幼儿园教师年度培训计划 幼儿园教师培训计划 为了提高我园幼儿教师的业务能力和教育精神，我校决定在市教育局的要求下，开展2020年年度幼儿教师培训计划。 总目标： 通过培训，力争使骨干教师和青年教师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型教师。 具体措施： 1、加强思想政治建设，完善政治研究制度，形成良好的研究风气。采用集中、分组研究等形式，进一步提高教职工的政治思想素质，从而有效地指导自己的行为。 2、加强对新《纲要》的研究培训，通过开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动，进一步更师观念，深化教学改革，优化幼儿一日活动，全面提高保教质量。 3、为教师创造自我发展的空间与条件，使教师在共性中显个性，全面发展中显个人特长，更好地显示其教育才能。 4、拓宽教师文化视野，充实教师文化内涵，不断积淀文化底蕴，倡导教师读名着、专业理论书，注重吸纳社会各行业信息，使教师具有宽广的视野。 5、采取多种方式方法，加强对教师教育技能，专业技能及特色课程的培训，并充分利用本园教育资源，搞好园本培训。 6、加大对青年教师的培养培训力度，争取培养出1-3名园级骨干教师，力争更多地涌现出州、县幼教队伍中较有影响的教师。 7、创设机会组织教师外出参观研究，加强教师对实践活动的操作能力。 8、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。 9、加强对省编、多元智能和建构课程教材的研究和研讨，对其内容、组织、实施，