关于工资结构的说明.docxVIP

关于工资结构的说明 本公司采用结构工资制度，包括岗位工资、岗位技能工资、岗位绩效工资和补贴工资四部分组成。具体来说，岗位工资是根据员工所在岗位的职责、工作标准和要求来发放的。不同岗位的工资会有所不同，而员工未能全面履行岗位职责或未能达到要求时，将扣除相应的岗位工资。岗位技能工资则是根据员工的技能水平和能力来发放的，不同工种和员工自身条件的不同也会造成技能工资的差别。岗位绩效工资则是根据员工的业绩和综合贡献来发放的，考核标准和办法将确定绩效工资的发放额度。在考核中发现问题，将酌情扣除绩效工资。岗位补贴工资则是针对一些特殊情况的补贴，占结构工资总额的15%。 岗位补贴工资是一种针对相关工作条件的