互联网时代事业单位人力资源管理模式探索.pdfVIP

首席财务官 HIEFFINANCIALOFFICER 互联网时代事业单位人力资源管理模式探索 孙祥喜 （中国国际贸易促进委员会平度市支会，山东平度 266700) 摘要：随着互联网时代的到来，事业单位内部人力资源管理模式出现了变化，提高人员整体配置效果， 推动事业单位不同工作有序落实。为处理好事业单位内部人力资源管理相关工作存在的系列问题，如管理理念 较为落后、管理方式较为单一等，本文将互联网时代背景下事业单位内部人力资源管理看作此次研究的对象， 概述了互联网对人力资源管理工作的影响，并分析了事业单位内部人力资源管理工作存在的问题，以此为基 础，提出了互联网时代背景下事业单位内部人力资源管理工作的创新策略，谨供参考。 关键词：人力资源管理；互联网时代；事业单位 中图分类号：D630.3 文献标识码：A DOI:10.12317/j.issn.1673-3169.2023.02.059 0 引言 管理工作，能够将工作人员主体地位凸显出来，使其明 事业单位发展与人力资源管理息息相关，人力资 确个人在事业单位发展之中的作用，同时将个人所具 源是事业单位发展的重要保障。不过因为事业单位管 备的职能优势